التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
Ammatillinen toimijuus ja työssä koetut tunteet tutkimusorganisaatiossa |
| المؤلفون: |
Tarmo, Aleksi |
| سنة النشر: |
2021 |
| المجموعة: |
JYX - Jyväskylä University Digital Archive / Jyväskylän yliopiston julkaisuarkisto |
| مصطلحات موضوعية: |
ammatillinen toimijuus, tutkimustyö, toimijuus, tunteet |
| الوصف: |
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tavalla ammatillinen toimijuus ja työssä koetut tunteet näyttäytyvät henkilöstön arvioimina tutkimusorganisaatiossa. Lisäksi selvitettiin taustamuuttujien yhteyttä henkilöstön arvioihin. Tutkimuksessa selvitettiin myös, miten ammatillisen toimijuuden ulottuvuudet vaikuttaminen työssä, työkäytäntöjen kehittäminen ja ammatillisen identiteetin neuvottelu ovat yhteydessä työssä koettuihin positiivisiin ja negatiivisiin tunteisiin. Tutkimuksessa hyödynnettiin Työsuojelurahaston rahoittaman sekä Aalto yliopiston ja Jyväskylän yliopiston toteuttaman Tunnetoimijuus strategian toteut tamisen tukena (TUNTO2) -tutkimushankkeen aineistoa (N = 777), joka kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella keskisuuresta tutkimusorganisaatiosta. Ammatillista toimijuutta arvioitiin Vähäsantasen ym. (2017a) kolmen ulottuvuuden mit tarilla. Työssä koettuja tunteita puolestaan arvioitiin Thompsonin (2007) -versiolla PANAS-mittarista, jossa on viisi positiivista ja viisi negatiivista tunnetilaa. Aineistoa analysoitiin määrällisin menetelmin käyttämällä riippumattomien otosten t-testiä, Spearmanin sekä Pearsonin korrelaatiokertoimia, yksisuuntaista varianssianalyysiä sekä hierarkkista lineaarista regressioanalyysia. Tutkimuksessa havaittiin, että tutkimusorganisaation henkilöstö arvioi ammatillisen toimijuutensa sekä positiiviset tunteet melko korkeaksi. Negatiiviset tunteet sen sijaan olivat melko alhaiset. Tutkimusorganisaation esimiehet arvioivat ammatillisen toimijuutensa ja positiiviset tunteet korkeammaksi kuin muu henkilöstö, kun taas muu henkilöstö raportoi esimiehiä korkeammat negatiiviset tunteet. Sukupuolella ei ollut eroa positiivisia tunteita lukuun ottamatta. Ikäryhmien välillä havaittiin eroavaisuuksia ammatillisen toimijuuden kahdessa ulottuvuudessa (työkäytäntöjen kehittämisessä ja ammatillisen identiteetin neuvottelussa) ja negatiivisissa tunteissa. Tulokset osoittivat, että kaikki ammatillisen toimijuuden ulottuvuudet olivat positiivisesti yhteydessä positiivisiin ... |
| نوع الوثيقة: |
master thesis |
| وصف الملف: |
application/pdf; fulltext |
| اللغة: |
Finnish |
| العلاقة: |
URN:NBN:fi:jyu-202201241253; http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202201241253Test |
| الإتاحة: |
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202201241253Test |
| حقوق: |
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty. ; This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited. ; Tekijä ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyväskylän yliopiston kirjaston arkistotyösemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasemaTest. ; The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyväskylä University Library (https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstationTest). |
| رقم الانضمام: |
edsbas.49A842A9 |
| قاعدة البيانات: |
BASE |
