المؤلفون: Corinne Gaudart, Cécile Piney, Adelaide Nascimento

المصدر: Hors-thème. 70:766-787

مصطلحات موضوعية: Organizational Behavior and Human Resource Management, Social Sciences and Humanities, performance indicator, gestión, supervisión de proximidad, Strategy and Management, 05 social sciences, 050209 industrial relations, encadrement de proximité, Management, indicateur de performance, conditions de vie au travail, Management of Technology and Innovation, indicadores de rendimiento, condiciones de vida en el trabajo, 0502 economics and business, Sciences Humaines et Sociales, first-line managers, 0501 psychology and cognitive sciences, job quality, 050107 human factors

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الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::94f0fad7be0c74adacbaaf5a5c4e0a08Test
https://doi.org/10.7202/1034903arTest

المؤلفون: Cécile Piney, Corinne Gaudart, Adelaide Nascimento

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مصطلحات موضوعية: Sciences Humaines et Sociales, Social Sciences and Humanities, Management, encadrement de proximité, indicateur de performance, conditions de vie au travail, first-line managers, performance indicator, job quality, gestión, supervisión de proximidad, indicadores de rendimiento, condiciones de vida en el trabajo, Management of Technology and Innovation, Strategy and Management, Organizational Behavior and Human Resource Management, manag, eco

العلاقة: http://www.erudit.org/fr/revues/ri/2015-v70-n4-ri02335/1034903ar.pdfTest; https://www.erudit.org/fr/revues/ri/2015-v70-n4-ri02335/1034903ar.pdfTest; http://dx.doi.org/10.7202/1034903arTest; https://id.erudit.org/iderudit/1034903arTest; https://www.erudit.org/fr/revues/ri/2015-v70-n4-ri02335/1034903arTest/; https://core.ac.uk/display/59443765Test; https://academic.microsoft.com/#/detail/2297878088Test

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https://core.ac.uk/display/59443765Test
https://academic.microsoft.com/#/detail/2297878088Test

المؤلفون: Piney, Cécile, Nascimento, Adelaide, Gaudart, Corinne

مصطلحات موضوعية: Management, encadrement de proximité, indicateur de performance, conditions de vie au travail, first-line managers, performance indicator, job quality, gestión, supervisión de proximidad, indicadores de rendimiento, condiciones de vida en el trabajo

العلاقة: Relations industrielles; vol. 70 no. 4 (2015); http://id.erudit.org/iderudit/1034903arTest

الإتاحة: https://doi.org/10.7202/1034903arTest
http://id.erudit.org/iderudit/1034903arTest

المؤلفون: Sánchez Calvillo, Victor R.

المصدر: ConCiencia Tecnológica, ISSN 1405-5597, Nº. 16, 2001, pags. 14-19

مصطلحات موضوعية: Balance General Contable, Responsabilidades Sociales, Política Social, Política Humana, Mcvt (mera de las Condiciones de Vida En el Trabajo), Capital Humano

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العلاقة: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6480216Test; (Revista) ISSN 1405-5597

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مصطلحات الفهرس: Management, encadrement de proximité, indicateur de performance, conditions de vie au travail, first-line managers, performance indicator, job quality, gestión, supervisión de proximidad, indicadores de rendimiento, condiciones de vida en el trabajo, text

URL: http://id.erudit.org/iderudit/1034903arTest
Relations industrielles ; vol. 70 no. 4 (2015)

المصدر: ConCiencia Tecnológica, ISSN 1405-5597, Nº. 16, 2001, pags. 14-19

مصطلحات الفهرس: Balance General Contable, Responsabilidades Sociales, Política Social, Política Humana, Mcvt (mera de las Condiciones de Vida En el Trabajo), Capital Humano, text (article)

URL: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6480216Test

المصدر: ConCiencia Tecnológica, ISSN 1405-5597, Nº. 16, 2001, pags. 14-19

مصطلحات الفهرس: Balance General Contable, Responsabilidades Sociales, Política Social, Política Humana, Mcvt (mera de las Condiciones de Vida En el Trabajo), Capital Humano, text (article)

URL: https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6480216Test