المؤلفون: Mouhoub, Abdellah, Khallassi, Mourad

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية; المجلد 32 عدد 2 جوان 2021; 113-127 ; Human Sciences Journal; Volume 32 Number 2 June 2021 ; 113-127 ; Revue des Sciences Humaines; Volume 32 Numéro 2 Juin 2021; 113-127 ; 2588-2007 ; 1111-505X

مصطلحات موضوعية: working conditions, suffering at work, Role ambiguity, stress, midwives, les conditions de travail, la souffrance au travail, l’ambiguïté de rôle, les sages femmes, ظروف العمل, المعاناة في العمل, غموض الدور, الإجهاد, القابلات

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: http://revue.umc.edu.dz/index.php/h/article/view/3649/3698Test; http://revue.umc.edu.dz/index.php/h/article/view/3649Test

الإتاحة: http://revue.umc.edu.dz/index.php/h/article/view/3649Test

المؤلفون: Benoist, Sandrine

المساهمون: Val de Loire Recherche en Management (VALLOREM), Université d'Orléans (UO)-Université de Tours (UT), AGRH, Université de Corse, Laboratoire Lieux, identités, espaces & activités, CNRS, IAE France

المصدر: 34ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines
https://hal.science/hal-04253918Test
34ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, AGRH
Université de Corse
Laboratoire Lieux, identités, espaces & activités
CNRS
IAE France, Oct 2023, Ajaccio, France
https://agrh2023.sciencesconf.orgTest/

مصطلحات موضوعية: Role strain, Farmer, Farm, Agriculture, role overload, Resources, Adaptation Strategies, Adjustement strategies, Coping, Psychological capital, PsyCap, Work quality, Psychological risks, Tensions de rôle, Agriculteurs, Agricultrices, Qualité de vie au travail QVT, Stratégies, Adaptation, Ajustement, Capital psychologique, Conflit de rôle, Ambiguité de rôle, Surcharge de rôle, Incapacité, Contradiction, Ressources, Risques psycho- sociaux, Facteurs psychosociaux de risques, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

جغرافية الموضوع: Ajaccio, France

العلاقة: hal-04253918; https://hal.science/hal-04253918Test

الإتاحة: https://hal.science/hal-04253918Test

المؤلفون: Bergeron, Myriam H., Montani, Francesco

المصدر: Humain et Organisation. 7:17-29

مصطلحات موضوعية: implication au travail, Social Sciences and Humanities, Ambiguïté de rôle, Sciences Humaines et Sociales, conflit de rôle, échange leader-membre

وصف الملف: application/html

الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c43eefaa774de1787a7ab26cdece3186Test
https://doi.org/10.7202/1089954arTest

المؤلفون: Croity-Belz, Sandrine, Hajar, Violette

مصطلحات موضوعية: Incertitude, ambiguïté de rôle, décalages entre attentes et réalité professionnelles, implication professionnelle, échanges entre domaines de vie, socialisation plurielle et active, Uncertainty, role ambiguity, misrnatches between expectancies and occupational reality, work involvement, relations between domains of life, multi-domain and active socialization

العلاقة: http://journals.openedition.org/osp/5706Test

الإتاحة: http://journals.openedition.org/osp/5706Test

المؤلفون: Djabi, Mélia, Perrot, Serge, Dumouchel, Nathalie, Campoy, Éric

مصطلحات موضوعية: tensions de rôle, ambiguïté de rôle, conflit de rôle, surcharge, conflit personne-rôle, échelle de mesure, 658.3, C.C8.C80, M.M5.M50, M.M1.M12, Ressources humaines

العلاقة: Revue de gestion des ressources humaines; 112; 2019; 41-65; ESKA; oui; non; https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/18813Test

الإتاحة: https://basepub.dauphine.fr/handle/123456789/18813Test

المؤلفون: Djabi, Mélia, Perrot, Serge

المساهمون: Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris Sciences et Lettres (PSL)-Université Paris Sciences et Lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

المصدر: XXVème Congrès de l’AGRH ; https://hal.science/hal-01631116Test ; XXVème Congrès de l’AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni. pp.34

مصطلحات موضوعية: Tensions, Conflit de rôle, Ambiguïté de rôle, Multidimensionnel, Grille d’analyse, JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M1 - Business Administration/M.M1.M10 - General, JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M5 - Personnel Economics/M.M5.M54 - Labor Management, JEL: O - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth/O.O3 - Innovation • Research and Development • Technological Change • Intellectual Property Rights/O.O3.O32 - Management of Technological Innovation and R&D, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

جغرافية الموضوع: Chester, United Kingdom

العلاقة: hal-01631116; https://hal.science/hal-01631116Test; https://hal.science/hal-01631116/documentTest; https://hal.science/hal-01631116/file/2014-Djabi-Perrot.pdfTest

الإتاحة: https://hal.science/hal-01631116Test
https://hal.science/hal-01631116/documentTest
https://hal.science/hal-01631116/file/2014-Djabi-Perrot.pdfTest

المؤلفون: Djabi, Mélia, Perrot, Serge, Jeannerod-Dumouchel, Nathalie, Campoy, Eric

المصدر: Revue de gestion des ressources humaines. 2019, 112(2), p. 41-65.

الإتاحة: https://www.cairn.info/revueTest-de-gestion-des-ressources-humaines-2019-2-page-41.htm

المؤلفون: Eric Campoy, Mélia Djabi, Nathalie Dumouchel, Serge Perrot

المساهمون: Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire de Recherche Magellan, Université Jean Moulin - Lyon 3 (UJML), Université de Lyon-Université de Lyon-Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon, Centre de Recherche Magellan

المصدر: Revue de Gestion des Ressources Humaines
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2019, ⟨10.3917/grhu.112.0041⟩
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2019, ⟨10.3917/grhu.112.0041⟩

مصطلحات موضوعية: conflit personne-rôle, JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M5 - Personnel Economics/M.M5.M50 - General, surcharge, ambiguïté de rôle, échelle de mesure, tensions de rôle, JEL: C - Mathematical and Quantitative Methods/C.C8 - Data Collection and Data Estimation Methodology • Computer Programs/C.C8.C80 - General, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, General Medicine, conflit de rôle, JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M1 - Business Administration/M.M1.M12 - Personnel Management • Executives, Executive Compensation

الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::10f89a3a060abdc17858d42ef82f4b62Test
https://doi.org/10.3917/grhu.112.0041Test

المؤلفون: Serge Perrot, Mélia Djabi

المصدر: Management international. 21:140-148

مصطلحات موضوعية: Social Sciences and Humanities, analytical framework, 05 social sciences, tensions de rôle, tensiones de role, grille d’analyse, General Medicine, surcharge de rôle, role ambiguity, role strain, role overload, conflits de rôle, ambigüedad de rol, sobrecarga de rol, ambiguïté de rôle, conflictos de roles, 0502 economics and business, Sciences Humaines et Sociales, 050211 marketing, criterios analíticos, role conflict, 050203 business & management

وصف الملف: application/html

الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::80d1afc5708ce75c484c10cdbcd354d6Test
https://doi.org/10.7202/1052503arTest

المؤلفون: Garcia, Alice, Herrbach, Olivier

المساهمون: Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi (LIRHE), Université Toulouse Capitole (UT Capitole), Université de Toulouse (UT)-Université de Toulouse (UT)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre de Recherche en Management (CRM), Université de Toulouse (UT)-Université de Toulouse (UT)-Institut d'Administration des Entreprises - Toulouse (IAE)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

المصدر: 27ÈME CONGRES DE L'AFC
COMPTABILITE, CONTROLE, AUDIT ET INSTITUTION(S)
https://shs.hal.science/halshs-00558026Test
COMPTABILITE, CONTROLE, AUDIT ET INSTITUTION(S), May 2006, France. pp.CD-Rom

مصطلحات موضوعية: Conflit de rôle, ambiguïté de rôle, implication affective, états affectifs au travail, audit, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration

العلاقة: halshs-00558026; https://shs.hal.science/halshs-00558026Test; https://shs.hal.science/halshs-00558026/documentTest; https://shs.hal.science/halshs-00558026/file/52-GARCIA_HERRBACH.pdfTest

الإتاحة: https://shs.hal.science/halshs-00558026Test
https://shs.hal.science/halshs-00558026/documentTest
https://shs.hal.science/halshs-00558026/file/52-GARCIA_HERRBACH.pdfTest