-
1دورية أكاديمية
المؤلفون: Daniel Terrón Santos
المصدر: Documentación Administrativa, Iss publicación anticipada (2024)
مصطلحات موضوعية: policía local, despoblación, servicio público, moviliidad horizontal, retribuciones, Law, Political institutions and public administration (General), JF20-2112
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/11288Test; https://doaj.org/toc/1989-8983Test
-
2دورية أكاديمية
المؤلفون: Trayter Jiménez, Joan
المصدر: Revista Catalana de Dret Públic; Núm. 53; p. 182-197
مصطلحات موضوعية: Situación administrativa, cuerpos especiales, función pública, cuerpos policiales, retribuciones, bomberos, funcionarios de prisiones., Situació administrativa, cossos especials, funció pública, cossos policials, retribucions, bombers, funcionaris de presons., Administrative status, special bodies, public service, police forces, remuneration, firefighters, prison officers.
وصف الملف: application/pdf; application/epub+zip
-
3دورية أكاديمية
المؤلفون: Paz-Ares Rodríguez, José Cándido
المساهمون: UAM. Departamento de Derecho Privado, Social y Económico
مصطلحات موضوعية: retribuciones externas, deber de lealtad, conflicto de intereses, externalidades, enriquecimiento injusto, competencias de la junta, activismo accionarial, Derecho
وصف الملف: application/pdf
العلاقة: Indret: Revista para el Análisis del Derecho; Gobierno de España. DER 2011-25237; Indret: Revista para el Análisis del Derecho 1 (2014); 1698-739X (online); http://hdl.handle.net/10486/710122Test; 53
-
4دورية أكاديمية
المؤلفون: Gala Durán, Carolina
المصدر: RACO (Revistes Catalanes amb Accés Obert)
مصطلحات موضوعية: jubilación, funcionarios públicos, retribuciones, mejoras voluntarias
وصف الملف: application/pdf
العلاقة: IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2024, Núm. 1 (2024), p. 161-168; IUSLABOR, 2024, Núm. 1 (2024), p. 161-168; IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2024, No 1 (2024), p. 161-168; http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/427349/522056Test; http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/427349Test
الإتاحة: https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2024.i01.05Test
http://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/427349Test -
5دورية أكاديمية
المؤلفون: Jorge Fondevila Antolín
المصدر: Documentación Administrativa, Iss 11 (2023)
مصطلحات موضوعية: sistema de fuentes régimen local, función pública local, empleados públicos, selección, carrera administrativa, retribuciones, Law, Political institutions and public administration (General), JF20-2112
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/11282Test; https://doaj.org/toc/1989-8983Test
-
6دورية أكاديمية
المصدر: Gestión y Análisis de Políticas Públicas; Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época. Número 33 (noviembre 2023); 24-43 ; 1989-8991 ; 1134-6035 ; 10.24965/gapp.33.2023
مصطلحات موضوعية: public senior management, civil service senior officials, compensation, internal and external equity, administrative career, dirección pública profesional, cuerpos superiores de la función pública, retribuciones, equidad interna y externa, carrera administrativa
وصف الملف: application/pdf; text/html; application/epub+zip; text/xml
العلاقة: https://revistasonline.inap.es/index.php/GAPP/article/view/11043/12361Test; https://revistasonline.inap.es/index.php/GAPP/article/view/11043/12654Test; https://revistasonline.inap.es/index.php/GAPP/article/view/11043/12662Test; https://revistasonline.inap.es/index.php/GAPP/article/view/11043/12673Test; ABC (2022, 4 de julio). Montero pretende limitar la movilidad y promoción de los funcionarios. https://www.abc.es/economia/abci-montero-pretende-limitar-movilidad-y-promocion-funcionarios-202207040841_noticia.htmlTest; Aberbach, J. D. (2003). The U.S. Federal Executive in an Era of Change. Governance, 16(3), 373-399. https://doi.org/10.1111/1468-0491.00221Test; Aberbach, J. y Rockman, B. (2000). Senior Executives in a Changing Political Environment. En J. Pfiffner y D. A. Brook (eds.), The Future of Merit: Twenty Years after the Civil Service Reform Act. (pp. 81-99). Widrow Wilson Center Press.; Adams, J. S. (1965). Inequity in social Exchange. En L. Berkowitz (ed.), Advances in Experimental Social Psychology (pp. 267-299). Academic Press.; Arenilla, M. (2021). Cuerpos y puestos en la función pública española. Diagnóstico, propuestas y líneas rojas. En J. Cantero (coord.), Continuidad versus transformación: ¿Qué función pública necesita España? INAP.; Arenilla, M. (2005). La vigencia de los modelos de gestión de los recursos humanos en las Administraciones públicas. Presupuesto y Gasto Público, 41, 211-225.; Arenilla, M. y Delgado, D. (2019). Una nueva función pública que fortalezca la confianza en las instituciones públicas. Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas. 16, 36-53. https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.16.2019.03Test; Arenilla, M., Llorente, J. y Redondo, J. C. (2022). Las retribuciones de las Administraciones públicas españolas. Revista de Administración Local y Autonómica, 18, 137-155. https://doi.org/10.24965/reala.11120Test; Baena, M. (1977). El poder económico de la burocracia en España. Información Comercial Española, 522, 12-21.; Baena, M. (1999). Élites y conjuntos de poder en España (1939-1992). Un estudio cuantitativo sobre parlamento, gobierno y administración y gran empresa. Tecnos.; Bekke, H. y Van deer Meer, F. (eds.) (2000). Civil Service Systems in Western Europe. Edward Elgar.; Beltrán, M. (1977). La élite burocrática española. Editorial Ariel.; Berman, E. M. (2015). HRM in Development: Lessons and Frontiers. Public Administration and Development, 35(2), 113-127. https://doi.org/10.1002/pad.1706Test; Castillo, F. A. (2002). El sistema retributivo en la función pública española. Marcial Pons.; Coccia, M. (2019). Intrinsic and extrinsic incentives to support motivation and performance of public organizations. Journal of Economics Bibliography, 6(1), 20-29. http://kspjournals.org/index.php/JEB/article/view/1795Test; Coccia, M. y Benati, I. (2018). Rewards in public administration: A proposed classification. Journal of Social and Administrative Sciences, 5(2), 68-80. http://kspjournals.org/index.php/JSAS/article/view/1648Test; Chiavenato, I. (2000). Administración de recursos humanos. McGraw Hill.; COMISIÓN PARA EL ESTUDIO Y PREPARACIÓN DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (2005). Informe de la Comisión para el estudio y preparación del Estatuto Básico del Empleado Público. Recuperado de: http://www.uhu.es/ccoo/comunicados/2005_04_25_informe_comision.pdfTest; FEDECA (2018, 17 de septiembre). El Estatuto del Directivo Público. https://fedeca.es/noticias/fedeca-presenta-supropuesta-de-estatuto-del-directivo-p%C3%BAblicoTest; Gómez, L., Balkin, D. y Cardy, R. (2016). Gestión de Recursos Humanos. Pearson.; Halligan, J. (2003). Civil Service Systems in Anglo-American Countries. Edward Elgar.; Herzberg, F., Mausner, B. y Snyderman, B. (1959). The motivation to work. Wiley.; Hood, C. y Lodge, M. (2006). The Politics of Public Service Bargains: Reward, Competency, Loyalty and Blame. Oxford University Press.; Hammerschmid, G., Van de Walle, S., Andrews, R. y Bezes, P. (eds.) (2016). Public Administration Reforms in Europe. The view from the top. Elgar.; Huseman, R. C., Hatfield, J. D. y Miles, E. W. (1987). A new perspective on equity theory: The equity sensitivity construct. Academy of Management Review, 12(2), 222-234. https://doi.org/10.5465/amr.1987.4307799Test; INAP. GRUPO DE ANÁLISIS Y PROPUESTA DE REFORMAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (2021). 13 propuestas para reformar la Administración del Estado. INAP. https://www.libreriavirtuali.com/inicio/13-propuestas-para-reformar-la-Administraci%C3%B3n-del-Estado-EBOOK-p427983422Test; Jiménez, R. (2006). Directivos Públicos. Instituto Vasco de Administración Pública.; Jiménez, R. (2018). Alta dirección pública en España y en otros sistemas comparados. Politización versus profesionalización. Recuperado de: https://rafaeljimenezasensio.files.wordpress.com/2018/06/alta-direccion-publica.pdfTest; Jiménez, R., Villoria, M. y Palomar, A. (2009). La dirección pública profesional en España. IVAP-Marcial Pons.; Ketelaar, A., Manning, N. y Turkisch, E. (2007). Performance-based Arrangements for Senior Civil Servants OECD and other Country Experiences [OECD Working Papers on Public Governance, n.º 5]. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/160726630750Test; Kuperus, H. y Rode, A. (2008). Top Public managers in Europe. Management and Working Conditions of the Senior Civil Servants in the European Union Member States. European Institute of Public Administration.; Kuperus, H. y Rode, A. (2016). Top Public Managers in Europe. Management and employment in Central Public Administrations. European Institute of Public Administration. Ministry of the Interior and Kingdom Relations of the Netherlands. https://www.eupan.eu/wp-content/uploads/2019/02/2016_1_NL_Top_Public_Managers_in_Europe.pdfTest; Lah, T. J. y Perry, J. L. (2008). The Diffusion of the Civil Service Reform Act of 1978 in OECD Countries: A Tale of Two Paths to Reform. Review of Public Personnel Administration, 28(3), 282-299. https://doi.org/10.1177/0734371X08319950Test; Lee, K. H. y Raadschelders, J. C. N. (2008). Political-Administrative Relations: Impact of and Puzzles in Aberbach, Putnam, and Rockman, 1981. Governance, 21(3), 419-438. https://doi.org/10.1111/j.1468-0491.2008.00406.xTest; Lewis, D. E. (2008). The politics of presidential appointments: Political control and bureaucratic performance. Princeton University Press.; Losada, C., Albareda, A., Longo, F. y Férez, M. (2017). El empleo público en España: Desafíos para un estado democrático más eficaz. Instituto de Estudios Económicos.; Luxán, J. M. (2016). El impacto de la crisis en las retribuciones del sector público. Cuadernos de Gobierno y Administración Pública, 3-2, 143-169. https://doi.org/10.5209/CGAP.55085Test; Maeso, L. F. (2011). El personal directivo público en España (Su regimen jurídico antes y después del EBEP). Marcial Pons.; Maranto, R. y Hult, K. M. (2004). Right Turn?: Political Ideology in the Higher Civil Service, 1987-1994. The American Review of Public Administration, 34(2), 199-222. https://doi.org/10.1177/0275074004263352Test; Monereo, J. L. y Molina, C. (2008). Clases de personal al servicio de las Administraciones públicas. En J. L. Monereo (dir.). El Estatuto Básico del Empleado Público. Comentario sistemático. 9.; Neo, B. S. y Chen, G. (2007). People Development: Recruiting, Renewing and Retaining Leaders. En B. S. Neo y G. Chen (auts.). Dynamic Governance (pp. 317-382). World Scientific Publishing.; OCDE (2003). Managing Senior Management: Senior Civil Service Reform in OECD Member Countries. OECD Publishing.; OCDE (2005). Performance-related Pay Policies for Government Employees. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/9789264007550-enTest; OCDE (2014). Spain: From Administrative Reform to Continous Improvement. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/9789264210592-enTest; OCDE (2019). Government at a Glance 2019. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/8ccf5c38-enTest; Oelz, M., Olney, S. y Tomei, M. (2013). Igualdad Salarial. Guía introductoria. Organización Internacional del Trabajo. Recuperado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/publication/wcms_223157.pdfTest; Ortega, L. y Maeso, L. (2010). La alta dirección pública: Análisis y propuestas. INAP. http://193.146.45.100/libros/La_alta_direccion.pdfTest; Page, E. (2012). Policy Without Politicians: Bureaucratic Influence in Comparative Perspective. Oxford University Press. Palomar, A., Sempere, A. V. y Quintanilla, R. Y. (2009). Comentarios a la ley 7-2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Aranzadi Thomson Reuters.; Porret, M. (2014). Gestión de personas. Manual para la gestión del capital humano en las organizaciones. ESIC.; Peters, B. G. (2013). Politicisation: What Is It and Why Should Care? En C. Neuhold, S. Vanhoonacker y L. Verhey (eds.), Civil Servants and Politics: A Delicate Balance (pp. 12-24). Palgrave Macmillan.; Peters, B. G. y Pierre, J. (eds.) (2001). Politicians, bureaucrats, and administrative reform. Routledge.; Peters, B. G. y Pierre, J. (eds.) (2004). Politicization of the Civil Service in Comparative Perspective: The Quest for Control. Routledge.; Pollitt, C. y Bouckaert, G. (2011). Public Management Reform: A Comparative Analysis. Oxford University Press.; Porter, L. W. y Lawler, E. E. (1968). Managerial attitudes and performance. R. D. Irwin.; Puchol, L. (1993). Dirección y gestión de recursos humanos. ESIC.; Raadschelders, J. C. N., Toonen, T. A. J. y Van der Meer, F. (eds.) (2007). The Civil Service in the 21st Century: Comparative Perspectives. Palgrave Macmillan.; Rainey, H. G. (2003). Facing Fundamental Challenges in Reforming Public Personnel Administration. En S. W. Hays y R. C. Kearney (eds.), Public Personnel Administration: Problems and Prospects (pp. 334-351). Prentice Hall.; Rainey, H. G. (2006). Reform Trends at the Federal Level with Implications for the States: The Pursuit of Flexibility and the Human Capital Movement. En J. E. Kellough y L. G. Nigro (eds.), Civil Service Reform in the States: Personnel Policy and Politics at the Subnational Level (pp. 33-58). State University of New York Press.; Selden, S. C. (2012). Global Trends in Human Resource Management. En B. G. Peters y J. Pierre (eds.), The SAGE Handbook of Public Administration (pp. 87-101). SAGE.; Taylor, J. y Westover, J. H. (2011). Job satisfaction in the public service. Public Management Review, 13(5), 731-751. https://doi.org/10.1080/14719037.2010.532959Test; Thiel, S. (2013). Managerialism and Politicisation in the Dutch Civil Service. En C. Neuhold, S. Vanhoonacker y L. Verhey (eds.), Civil Servants and Politics: A Delicate Balance (pp. 90-107). Palgrave Macmillan.; Varela, E. J. y Araújo, J. F. (2013). La dirección pública profesional en España y Portugal: Un análisis neoinstitucional. Revista de Gestao & Políticas Públicas, 1(3). 152-181. https://doi.org/10.13140/RG.2.1.4226.9284Test; Vroom, V. H. (1964). Work and Motivation. John Wiley and Sons.; Verhey, L. (2013). Civil Sevants and Politicians: Problems and Future Prospects. En C. Neuhold, S. Vanhoonacker y L. Verhey (eds.), Civil Servants and Politics: A Delicate Balance (pp. 25-44). Palgrave Macmillan.; William, B. Werther, J. R. y Keith, D. (1988). Administración de personal y de recursos humanos. McGraw Hill.; WORLD BANK (2005). Senior Public Service: High Performing Managers in Government. World Bank.; https://revistasonline.inap.es/index.php/GAPP/article/view/11043Test
الإتاحة: https://doi.org/10.24965/gapp.11043Test
https://doi.org/10.24965/gapp.33.2023Test
https://doi.org/10.1111/1468-0491.00221Test
https://doi.org/10.47623/ivap-rvgp.16.2019.03Test
https://doi.org/10.24965/reala.11120Test
https://doi.org/10.1002/pad.1706Test
https://doi.org/10.5465/amr.1987.4307799Test
https://doi.org/10.1787/160726630750Test
https://doi.org/10.1177/0734371X08319950Test
https://doi.org/10.1111/j.1468-0491.2008.00406.xTest -
7دورية أكاديمية
المؤلفون: Fondevila Antolín, Jorge
المصدر: Documentación Administrativa; Documentación Administrativa. Nueva Época. Número 11 (diciembre 2023); 38-55 ; 1989-8983 ; 10.24965/da.11.2023
مصطلحات موضوعية: system of local regime sources, local public service, public employees, selection, administrative career, remuneration, civil service or employment, special regime for medium and small local entities, sistema de fuentes régimen local, función pública local, empleados públicos, selección, carrera administrativa, retribuciones, funcionarización o laboralización, régimen especial para entidades locales medianas y pequeñas
وصف الملف: application/pdf; text/html; application/epub+zip; text/xml
العلاقة: https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/11282/12680Test; https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/11282/12681Test; https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/11282/12682Test; https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/11282/12683Test; Baño León, J. M.ª (2003). La Ordenación de las normas reguladoras del régimen local. En S. Muñoz Machado (dir.), Tratado de Derecho Municipal (vol. I, 2.ª ed.). Civitas.; Boltaina Bosch, X. (2006). Los Puestos de Trabajo del personal laboral en las Administraciones Públicas. Tirant lo Blanch.; Castillo Blanco, F. (2005). La reforma del empleo público: ¿cabe preguntarnos por otro modelo para el personal al servicio de las Entidades Locales? Revista de Estudios Locales. Cunal, (Extra 1 2005), 139-156 (ejemplar dedicado a: La Reforma del Gobierno Local en España).; Castillo Blanco, F. y Rojas Martínez del Mármol, P. (2003). La distribución de competencias en materia de función pública y la reserva de Ley en esta materia. En F. Castillo Blanco (dir.), Lecciones de Función Pública. Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional – CEMCI.; Díez Quesada, A. (2011). El Estatuto Básico del Empleado Público: proyección e incidencia en la Administración Local, cumplidos cinco años desde su aprobación. Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, (315-316), 235-268. https://doi.org/10.24965/reala.vi315-316.10043Test; Fondevila Antolín, J. (2005). Reflexiones en torno al informe para la preparación de un Estatuto Básico del Empleado Público: especial referencia a la propuesta de reducción del contenido y alcance de lo básico. Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, (298-299), 169-255. https://doi.org/10.24965/reala.vi298-299.9275Test; Fondevila Antolín, J. (2007). La provisión de puestos de trabajo. En L. Ortega Álvarez (dir.), Estatuto Básico del Empleado Público. El Consultor de los Ayuntamientos – La Ley.; Fondevila Antolín, J. (2008). La selección y pérdida de la condición de empleado público, especial referencia a su aplicación en la Administración Local. Atelier.; Fondevila Antolín, J. (2014). La Reforma y el Empleo Local. Una caja de sorpresas, pero pocas buenas. En J. A. Carrillo Donaire y P. Navarro Rodríguez (coords.), La reforma del Régimen Jurídico de la Administración Local: el nuevo marco regulatorio a la luz de la Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local. La Ley – El Consultor de los Ayuntamientos.; Fondevila Antolín, J. (2018). Problemas y soluciones al empleo público actual: Una Valoración a los 10 años de la aprobación del EBEP. Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional – CEMCI.; Fondevila Antolín, J. (2021). Manual para la selección de Empleados Públicos (3.ª edición revisada y actualizada). Wolters Kluwer – El Consultor de los Ayuntamientos.; Fuentetaja Pastor, J. A. (2013). Pasado, Presente y Futuro de la Función Pública. Civitas – Thomson Reuters.; Fuentetaja Pastor, J. A. (2015). Función Pública Local y Reforma Local. QDL, Cuadernos de Derecho Local, (37), 41-75.; Jiménez Asensio, R. (2009). Estatuto Básico del Empleado Público y configuración normativa del empleo público local. En R. Jiménez Asensio y E. Castillo Blanco (auts.), Informe sobre el empleo público local. Balance y propuestas para su racionalización en el marco de la reforma del empleo público. Fundación Democracia y Gobierno Local.; Martínez Alonso, J. L. (2003). El sistema normatiu de la funció publica local: ponència. En J. Mauri Majós (dir.), Quina funció pública volem per als nostres ajuntaments? Fundación Carles Pi i Sunyer (D’Estudis Autonómics i Locals).; Mauri Majós, J. (2009). Análisis general del Estatuto Básico del Empleado Público, problemas, soluciones y huidas. QDL, Cuadernos de Derecho Local, (19), 7-23.; Parejo Alfonso, L. (2003). Límites del desarrollo del Estatuto por las Comunidades Autónomas. En E. Linde Paniagua y J. Pérez Vaquero (auts.), El Estatuto de la Función Pública a debate. Colex – UNED.; Paricio Rallo, E. (2003). El sistema normatiu de la funció pública local: comentari [Comentario a la ponencia principal sobre Sistema normatiu de la funció pública]. En J. Mauri Majós (coord.), Quina funció pública volem per als nostres ajuntaments? Fundación Carles Pi i Sunyer (D’Estudis Autonómics i Locals).; Sánchez Morón, M. (2003). La Distribución de competencias entre el estado y las Comunidades Autónomas en materia de Administración Local. En S. Muñoz Machado (dir.), Tratado de Derecho Municipal (vol. I, 2.ª ed.). Civitas.; Solana Pérez, A. (2007). Los Derechos individuales de los empleados públicos locales: especial referencia a los derechos retributivos. En A. Palomar Olmeda (coord.), El Estatuto Básico del empleado público y su incidencia en el ámbito local. Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional – CEMCI.; https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/11282Test
الإتاحة: https://doi.org/10.24965/da.11282Test
https://doi.org/10.24965/da.11.2023Test
https://doi.org/10.24965/reala.vi315-316.10043Test
https://doi.org/10.24965/reala.vi298-299.9275Test
https://revistasonline.inap.es/index.php/DA/article/view/11282Test -
8دورية أكاديمية
المصدر: Gestión y Análisis de Políticas Públicas, Iss prepublicación (2022)
مصطلحات موضوعية: Dirección pública profesional, cuerpos superiores de la función pública, retribuciones, equidad interna y externa, carrera administrativa, Political institutions and public administration (General), JF20-2112
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: http://revistasonline.inap.es/index.php/GAPP/article/view/11043Test; https://doaj.org/toc/1134-6035Test; https://doaj.org/toc/1989-8991Test
-
9دورية أكاديمية
المصدر: Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, Iss 18 (2022)
مصطلحات موضوعية: Administración española, cuerpos superiores de la función pública, retribuciones, equidad interna, carrera administrativa, Political science, Political institutions and public administration (General), JF20-2112
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: https://revistasonline.inap.es/index.php/REALA/article/view/11120Test; https://doaj.org/toc/1699-7476Test; https://doaj.org/toc/1989-8975Test
-
10تقرير
المساهمون: Departament de Salut
المصدر: Scientia
مصطلحات موضوعية: Incapacitat laboral - Catalunya - Estadístiques, HEALTH CARE::Health Services Administration::Organization and Administration::Personnel Management::Salaries and Fringe Benefits::Sick Leave, Other subheadings::Other subheadings::/statistics & numerical data, Catalonia, ATENCIÓN DE SALUD::administración de los servicios de salud::organización y administración::gestión de personal::salarios y retribuciones en especie::licencia por enfermedad, Otros calificadores::Otros calificadores::/estadística & datos numéricos, Cataluña
وصف الملف: application/pdf
العلاقة: La incapacitat temporal a Catalunya, 2022: informe 15. Barcelona: Departament de Salut; 2023.; https://hdl.handle.net/11351/10266Test
النص الكامل