المؤلفون: Álvarez Cuesta, Henar

المساهمون: Rodríguez Escanciano, Susana, Álvarez Cuesta, Henar, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Facultad de Derecho

مصطلحات موضوعية: Derecho, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Sector agropecuario, Convenios colectivos, Representación sindical, Representación unitaria, Derecho de representación, 56 Ciencias Jurídicas y Derecho, 5605.08 Derecho Privado

العلاقة: La negociación colectiva en el sector agrario; Álvarez Cuesta, H. (2023). La articulación de los derechos colectivos: dificultades y propuestas de solución en los canales de representación y participación : propuestas diferentes de legitimación y un apunte sobre la sensibilidad convencional para la transición ecológica. En S. Rodríguez Escanciano y H. Álvarez Cuesta (eds.), La negociación colectiva en el sector agrario (pp. 647-668). Ministerio de Trabajo y Economia Social. Subdirección General de Informes Recursos y Publicaciones.; https://expinterweb.mites.gob.es/libreriavirtual/descargaGratuita/WIYE1129Test; https://hdl.handle.net/10612/18679Test

الإتاحة: https://hdl.handle.net/10612/18679Test
https://expinterweb.mites.gob.es/libreriavirtual/descargaGratuita/WIYE1129Test

المؤلفون: Peres Díaz, Daniel

مصطلحات موضوعية: Derecho del Trabajo, convenios colectivos, negociación colectiva, representación sindical, representación unitaria

العلاقة: https://zenodo.org/communities/ugrTest; https://zenodo.org/record/5970148Test; https://doi.org/10.5281/zenodo.5970148Test; oai:zenodo.org:5970148

الإتاحة: https://doi.org/10.5281/zenodo.5970148Test
https://doi.org/10.5281/zenodo.5970147Test
https://zenodo.org/record/5970148Test

المؤلفون: Ysàs Molinero, Helena

مصطلحات موضوعية: Representación unitaria, Negociación colectiva, Normas imperativas, Agrupación de centros de trabajo, Delimitación del centro de trabajo, Employee representation, Collective bargaining, Imperative law, Grouping of establishments, Establishment perimeter

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: Ministerio de Economía y Competitividad DER2017-83189-R; IUSLabor; Núm. 3 (2021), p. 125-172; https://ddd.uab.cat/record/258595Test; urn:10.31009/IUSLabor.2021.i3.05; urn:oai:ddd.uab.cat:258595; urn:articleid:16992938n3 -2021p125; urn:oai:egreta.uab.cat:publications/b2b6bcc7-db6e-4848-9baa-133d9faf4512

الإتاحة: https://ddd.uab.cat/record/258595Test

المؤلفون: Solà Monells, Xavier

مصطلحات موضوعية: Intranet, Sindicato, Representación unitaria, Libertad sindical, Instrumentos de comunicación digital, Correo electrónico, Sindicat, Representació unitària, Llibertat sindical, Eines de comunicació digital, Correu electrònic, Trade union, Unitary representation, Trade union freedom, Digital communication tools, Email

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: Agencia Estatal de Investigación DER2017-83189-R; Anuario IET de trabajo y relaciones laborales; Vol. 7 (2021), p. 153-170; https://ddd.uab.cat/record/239156Test; urn:10.5565/rev/aiet.98; urn:oai:ddd.uab.cat:239156; urn:oai:anuarioiet.revistes.uab.cat:article/98; urn:articleid:23395753v7p153; urn:oai:raco.cat:article/386446; urn:oai:egreta.uab.cat:publications/cd394d3f-ab69-442d-a8f7-a9be02fad637

الإتاحة: https://ddd.uab.cat/record/239156Test

المؤلفون: García Murcia, Joaquín

المصدر: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF; Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF N.º 444 Marzo 2020; 191-228 ; 2792-8322 ; 2792-8314

مصطلحات موضوعية: asamblea, comité de empresa y delegados de personal, información y consulta, representación unitaria, representación sindical, elecciones sindicales, assembly, works council and workers' representatives, information and consultation, union representatives, union elections

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1108/742Test; https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1108Test

الإتاحة: https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1108Test

المؤلفون: Ferradans Caramés, Carmen

المصدر: Derecho & Sociedad; Núm. 46 (2016); 267-274

مصطلحات موضوعية: Collective Bargaining, Negative Freedom Of Association, Discrimination, Union Security Clauses, Advantages Reserved Clauses, Labor Union, Unitary Representation, Negociación Colectiva, Libertad Sindical Negativa, Discriminación, Cláusulas De Seguridad Sindical, Cláusulas De Ventajas Reservadas, Sindicato, Representación Unitaria

وصف الملف: PDF

الإتاحة: http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18843/19063Test
http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/117139Test

المؤلفون: Pere Jódar, Ramon Alós, Pere Beneyto, Sergi Vidal

المصدر: Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol 36, Iss 1 (2018)

مصطلحات موضوعية: sindicalismo, elecciones sindicales, representación unitaria en la empresa, Social Sciences

وصف الملف: electronic resource

العلاقة: https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/59555Test; https://doaj.org/toc/1131-8635Test; https://doaj.org/toc/1988-2572Test

الوصول الحر: https://doaj.org/article/b39b1c2cfa334772a297fc79f816c349Test

المؤلفون: Jódar, Pere, Alós, Ramon, Beneyto, Pere, Vidal, Sergi

المصدر: Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 36 Núm. 1 (2018): Monográfico: Representación sindical. Mercado de trabajo secundario. Paternalismo industrial. Género y tiempos; 15-34 ; 1988-2572 ; 1131-8635

مصطلحات موضوعية: unionism, union elections, workers’ representation, sindicalismo, elecciones sindicales, representación unitaria en la empresa

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/59555/4564456546786Test; Antcliff, V.; Saundry, R. (2009). “Accompaniment, Workplace Representation and Disciplinary Outcomes in British Workplaces. Just a Formality?”. British Journal of Industrial Relations, 47 (1): 100–121.; Artus, I. (2013). “Precarious delegates: irregular forms of employee interest representation in Germany”. Industrial Relations Journal, 44 (4): 409–424.; Baylos, A. (1991). “La intervención normativa del Estado en materia de relaciones colectivas”. En F. Miguélez y C. Prieto (coords.), Las relaciones laborales en España (pp 289-306). Madrid: Siglo XXI.; Baylos, A. (2012). “El sentido general de la reforma: la ruptura de los equilibrios organizativos y colectivos y la exaltación del poder privado del empresario en la Ley 3/2012”. En A. Baylos (dir.), Políticas de austeridad y crisis en las relaciones laborales: la reforma del 2012. Albacete: Bomarzo.; Beneyto, P.J. (2008). “El sindicalismo español en perspectiva europea: de la anomalía a la convergencia”. Cuadernos de Relaciones Laborales, 26 (1): 57-88.; Blaschke, S. (2011). “Determinants of female representation in the decision-making structures of trade unions”. Economic and Industrial Democracy, 32 (3): 421-438.; Bryson, A.; Forth, J.; Kirby, S. (2005). “High-Involvement Management Practices, Trade Union Representation and Workplace Performance in Britain”. Scottish Journal of Political Economy, 52 (3): 451-491.; Bryson, A.; Charlwood, A.; Forth, J. (2006). “Worker voice, managerial response and labour productivity: an empirical investigation”. Industrial Relations Journal, 37 (5): 438–455.; Chang, T.F.H. (2005). “Local Union Leaders’ Conception and Ideology of Stewards’ Roles”. Labor Studies Journal, 30 (3): 49-71.; Charlwood, A.; Forth, J. (2011). “Les mutations de la représentation des salariés en Grande-Bretagne”. Revue de l’IRES, 68 (1): 43-73.; EIRO (2007). Industrial relations in the EU, Japan, US and the other global economies, 2005-2006. Dublin.; Farber, H.S. (2001). ‘‘Union Success in Representation Elections: Why Does Unit Size Matter?’’. Industrial and Labor Relations Review, 54 (2): 329–348.; Freeman, R. (2007). “Do Workers Still Want Unions? More than Ever”. EPI Briefing Paper, 182. Washington, DC: Economic Policy Institute, American Workplace.; Gumbrell-McCormick, R.; Hyman, R. (2006). “Embedded collectivism? Workplace representation in France and Germany”. Industrial Relations Journal, 37 (5): 473–491.; Hege, A.; Lévesque, C.; Murray, G.; Dufour, C. (2011). “Les délégués, acteurs stratégiques du renouveau syndical?». Revue de l’IRES, 68: 4-18.; Hyman, R. (2001). Understanding European Trade Unionism. Between Market, Class & Society. London: SAGE Publications.; Köhler, H.D.; Calleja, J.P. (2011). “Retos de futuro para las organizaciones sindicales en España”. Gaceta Sindical. Reflexión y debate, 16: 119-138.; Le Capitaine,C.; Lévesque, C.; Murray, G. (2011). “ Contre vents et marées : le délégué au coeur du renouveau syndical». Revue de l’IRES, 68 (1): 142-171.; Lévesque, C.; Murray, G. (2010). “Comprendre le pouvoir syndical: ressources et aptitudes stratégiques pour renouveler l’action syndicale”. Revue de l’IRES, 65 (2): 41-65.; Olson, M. (1992). La lógica de la acción colectiva. México: Limusa.; Rigby, M.; Contrepois, S.; O’Brien Smith, F. (2009). “The Establishment of Enterprise Works Councils: Process and Problems”. European Journal of Industrial Relations, 15 (1): 71-90.; Simms, M. (2011). “Les militants de terrain dans les campagnes d’implantation syndicale dans le secteur des services en Grande-Bretagne». Revue de l’IRES, 68 (1): 75-108.; Taras, D.G.; Kaufman, B.E. (2006). “Non-union employee representation in North America: diversity, controversy and uncertain future”. Industrial Relations Journal, 37 (5): 513–542.; Valdés Dal-Ré (2013): “La reforma laboral de 2012”. Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica, 2: 1-10.; https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/59555Test

الإتاحة: https://doi.org/10.5209/CRLA.59555Test
https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/59555Test

المؤلفون: Jódar Martínez, Pere, Vidal, Sergi, Alós, Ramon

مصطلحات موضوعية: Sindicalismo, Elecciones sindicales, Representación unitaria en la empresa, Unionism, Union elections, Workers' representation

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 36, núm. 1 (2018), p. 15-35; https://ddd.uab.cat/record/257514Test; urn:10.5209/CRLA.59555; urn:oai:ddd.uab.cat:257514; urn:oai:egreta.uab.cat:publications/5d65d395-8cc4-4f3e-95a9-c2a556b8e39d; urn:scopus_id:85098479833

الإتاحة: https://ddd.uab.cat/record/257514Test

المؤلفون: Alemañ Cano, Jaime

المساهمون: Universidad de Alicante. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Análisis Jurídico de las Relaciones Laborales (AJRL)

مصطلحات موضوعية: Igualdad, Discriminación, Libertad sindical, Derechos colectivos, Derecho de representación, Representación unitaria, Representación sindical, Negociación colectiva, Convenio colectivo, Derecho de reunión, Conflicto colectivo, Huelga, Impugnación de convenio colectivo, Cierre patronal, Sistema de seguridad laboral, Prevención de riesgos laborales, Asamblea de trabajadores, Comité de huelga, Personal investigador en formación, Convenio franja, Convenio extraestatutario, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

العلاقة: Alemañ Cano, Jaime. “Los derechos colectivos del personal investigador contratado”. En: Ballester Laguna, Fernando (coord.). El Estatuto profesional del personal investigador contratado en régimen laboral. Madrid: Instituto Nacional de Administración Pública, 2016. (Colección INNAP INVESTIGA. Serie INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA). ISBN 978-84-7351-536-8, pp. 317-341; http://hdl.handle.net/10045/103834Test

الإتاحة: http://hdl.handle.net/10045/103834Test