المؤلفون: Neundlinger, Klaus, Frankus, Elisabeth, Häufler, Ines, Layer-Wagner, Thomas, Kriglstein, Simone, Schrank, Beate

مصطلحات موضوعية: Virtual Reality, Interdisziplinarität, Transdisziplinarität, Forschungspraxis, Digitaler Wandel, Berufliche Bildung, Weiterbildung, Training, Soziale Kompetenz, Kreativität, Digitalisierung, Bildung, Arbeit, Digitale Medien, Bildungsforschung, Medienpädagogik, Technik, Pädagogik, Ratgeber, Interdisciplinarity, Transdisciplinarity, Digital Change, Further Education, Creativity, Digitalization, Education, Work, Digital Media, Educational Research, Media Education, Technology, Pedagogy, Guidebook, thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBC Cultural and media studies::JBCT Media studies, thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JN Education::JNA Philosophy and theory of education

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: Digitale Gesellschaft

الوصول الحر: https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/62280Test

المؤلفون: Uhl, Jakob Carl, Neundlinger, Klaus, Regal, Georg

المصدر: Research in Learning Technology. 2023 31.

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Page Count: 14

الواصفات: Computer Simulation, Interpersonal Competence, Training, Communication Skills, Interpersonal Relationship, Role Playing, Computer Oriented Programs, Handheld Devices, Workshops, Learner Engagement, Teaching Methods, Workplace Learning, Employee Attitudes

المؤلفون: Pernicka, Susanne, Glassner, Vera, Dittmar, Nele, Neundlinger, Klaus

المصدر: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management ; 27 ; 4 ; 461-480 ; Tarifpolitik

مصطلحات موضوعية: Sociology & anthropology, Social sciences, sociology, anthropology, Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie, Interessen, Anerkennung, symbolische Macht, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Income Policy, Property Policy, Wage Policy, Bundesrepublik Deutschland, Interessenpolitik, Österreich, Kollektivverhandlung, Tarifverhandlung, Interessenvertretung, Umverteilung

العلاقة: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/71365Test; http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-71365-3Test; https://doi.org/10.3224/indbez.v27i4.06Test

الإتاحة: https://doi.org/10.3224/indbez.v27i4.06Test
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/71365Test
http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-71365-3Test

المؤلفون: Pernicka, Susanne, Glassner, Vera, Dittmar, Nele, Neundlinger, Klaus

المصدر: Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2020 Jan 01. 27(4), 461-480.

الوصول الحر: https://www.jstor.org/stable/27034165Test

المؤلفون: Neundlinger, Klaus, Kainz, Günther

الإتاحة: https://doi.org/10.48341/pc6n-0525Test
https://door.donau-uni.ac.atTest/

المؤلفون: Pernicka, Susanne, Glassner, Vera, Dittmar, Nele, Neundlinger, Klaus

مصطلحات موضوعية: 330 Wirtschaft, Bourdieu, collective bargaining, employer associations, Germany, habitus, Italy, metalworking, social field

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: https://depositonce.tu-berlin.de/handle/11303/16039Test; http://dx.doi.org/10.14279/depositonce-14813Test

الإتاحة: https://doi.org/10.14279/depositonce-14813Test
https://depositonce.tu-berlin.de/handle/11303/16039Test

المؤلفون: Neundlinger, Klaus

المصدر: Medienimpulse; Bd. 59 Nr. 2 (2021): Digitaler Humanismus; 33 Seiten ; Media Impulses; Vol. 59 No. 2 (2021): Digital Humanism; 33 Seiten ; 2307-3187

مصطلحات موضوعية: Virtual Reality, Phänomenologie, Akteur-Netzwerk-Theorie, Empathie, Maschinelles Lernen, Weiterbildung

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: https://journals.univie.ac.at/index.php/mp/article/view/6202/6131Test; https://journals.univie.ac.at/index.php/mp/article/view/6202Test

الإتاحة: https://journals.univie.ac.at/index.php/mp/article/view/6202Test

المؤلفون: Pernicka, Susanne, Glassner, Vera, Dittmar, Nele, Neundlinger, Klaus

مصطلحات موضوعية: Bourdieu, collective bargaining, employer associations, Germany, habitus, Italy, metalworking, social field

جغرافية الموضوع: UL:SW:SE

وصف الملف: text/html

العلاقة: vignette : https://epub.jku.at/titlepage/urn/urn:nbn:at:at-ubl:3-6459/128Test; urn:nbn:at:at-ubl:3-6459; https://resolver.obvsg.at/urn:nbn:at:at-ubl:3-6459Test; local:99145986885803331; system:AC16185837

الإتاحة: https://doi.org/10.1177/0959680121998478Test
https://resolver.obvsg.at/urn:nbn:at:at-ubl:3-6459Test

المؤلفون: Pernicka, Susanne, Glassner, Vera, Dittmar, Nele, Neundlinger, Klaus

المصدر: European Journal of Industrial Relations ; volume 27, issue 3, page 345-363 ; ISSN 0959-6801 1461-7129

مصطلحات موضوعية: Management of Technology and Innovation, Organizational Behavior and Human Resource Management, Strategy and Management, General Business, Management and Accounting

الإتاحة: https://doi.org/10.1177/0959680121998478Test

المؤلفون: Pernicka, Susanne, Glassner, Vera, Dittmar, Nele, Neundlinger, Klaus

المصدر: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management ; Tarifpolitik ; volume 27, issue 4-2020, page 461-480 ; ISSN 1862-0035 0943-2779

مصطلحات موضوعية: Organizational Behavior and Human Resource Management, Industrial relations, Business and International Management

الإتاحة: https://doi.org/10.3224/indbez.v27i4.06Test