-
1دورية أكاديمية
المساهمون: Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling@@@Kenniscentrum Business Development & Co-creation, Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling
المصدر: Human Resource Management Journal. :1-15
-
2كتاب
المؤلفون: Lange,de, Annet, Dikkers, J.S.E., Kooij, Dorien
المساهمون: Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling@@@Kenniscentrum Business Development & Co-creation, Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling
المصدر: Een leven lang inzetbaar? Duurzame inzetbaarheid.. :401-414
-
3كتاب
المؤلفون: Kooij, Dorien, Bal, Matthijs, Lange,de, Annet
المساهمون: Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling@@@Kenniscentrum Business Development & Co-creation, Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling
المصدر: Een leven lang inzetbaar? Duurzame inzetbaarheid.. :203-212
-
4كتاب
المؤلفون: Lange,de, Annet, Overig, Dikkers, Josje, Lector, Kooij, Dorien, Overig
المساهمون: Organiseren van Waardig Werk, Hogeschool Utrecht@@@Kenniscentrum Sociale Innovatie
المصدر: Een leven lang inzetbaar? Duurzame inzetbaarheid op het werk: interventies, best practices en integrale benaderingen. :92-95
مصطلحات موضوعية: duurzame inzetbaarheid, best practices, integrale benadering
-
5دورية أكاديمية
المؤلفون: Pak, Karen, Wang, M., Kooij, Dorien, Lange,de, Annet, Veldhoven,van, Marc
المساهمون: Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling@@@Kenniscentrum Business Development & Co-creation, Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling
المصدر: International Journal of Stress Management. 29(2):171-181
-
6دورية أكاديمية
المؤلفون: Kooij, Dorien, Lange,de, Annet, Voorde,van de, K.
المساهمون: Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling@@@Kenniscentrum Business Development & Co-creation, Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling
المصدر: European Journal of Work and Organizational Psychology. 31(1):22-34
-
7دورية أكاديمية
المؤلفون: Lange,de, Annet, Kooij, Dorien, Furunes, Trude
المساهمون: Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling@@@Kenniscentrum Business Development & Co-creation, Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling
المصدر: Sustainability. 14(17)
-
8دورية أكاديمية
المؤلفون: Knight, Terry, Overig, Dikkers, Josje, Lid lectoraat, Clinton, Mike, Overig, Guest, David, Overig, Kooij, Dorien, Overig, Jansen, Paul, Overig
المساهمون: Kenniscentrum Innovatie van Zorgverlening, Hogeschool Utrecht, Organiseren van Waardig Werk, Hogeschool Utrecht@@@Kenniscentrum Sociale Innovatie
المصدر: Human Resource Management Journal. 23(1):18-35
مصطلحات موضوعية: retirement ages, lifespan development, HR practices, well being
-
9دورية أكاديمية
المؤلفون: Lange,de, Annet, Kooij, Dorien
المساهمون: Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling@@@Kenniscentrum Business Development & Co-creation, Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling
المصدر: Tijdschrift Positieve Psychologie. (3):27-34
-
10دورية أكاديمية
المؤلفون: Pak, Karen, Kooij, Dorien, Lange,de, Annet, Meyers, M.C., Veldhoven,van, Marc
المساهمون: Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling@@@Kenniscentrum Business Development & Co-creation, Human Resource Management, HAN University of Applied Sciences@@@Academie Organisatie en Ontwikkeling
المصدر: Career Development International.