المؤلفون: Hsu, Chan-Jan, Chen, Yi-Chang, Liao, Feng-Ting, Ho, Pei-Chen, Wang, Yu-Hsiang, Hsu, Po-Chun, Shiu, Da-shan

مصطلحات موضوعية: Computer Science - Computation and Language, Computer Science - Artificial Intelligence

الوصول الحر: http://arxiv.org/abs/2405.14259Test

المؤلفون: HO, PEI-CHEN, 何佩眞

مرشدي الرسالة: DUO, PEY-CHEWN, 杜佩純

وصف الملف: 72

الإتاحة: http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/8zjkzvTest

المؤلفون: HO, PEI-CHEN, 何珮甄

مرشدي الرسالة: CHENG, CHENG-PING, 鄭政秉

وصف الملف: 67

الإتاحة: http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/b39ab4Test

المؤلفون: HO, PEI-CHEN, 何佩真

مرشدي الرسالة: CHEN, CHING-HSIANG, 陳清香

وصف الملف: 178

الإتاحة: http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/26514455908795417742Test

المؤلفون: Tu, Hai-Lun, Ho, Pei-Chen, Chang, Jason S., Chen, Li-Guang

المصدر: 2019 IEEE International Conference on Big Data (Big Data)

الإتاحة: https://doi.org/10.1109/bigdata47090.2019.9005974Test
http://xplorestaging.ieee.org/ielx7/8986695/9005444/09005974.pdf?arnumber=9005974Test

المؤلفون: Ho, Pei-Chen

URL: https://hdl.handle.net/10182/2831Test

المؤلفون: Ho, Pei-Chen

مصطلحات موضوعية: employee satisfaction, employee commitment, career intention, intention to leave, employee turnover, hospitality industry, eco, manag

العلاقة: https://hdl.handle.net/10182/2831Test

الإتاحة: https://hdl.handle.net/10182/2831Test

المؤلفون: Ho, Pei-Chen

مصطلحات موضوعية: employee satisfaction, employee commitment, career intention, intention to leave, employee turnover, hospitality industry

وصف الملف: 1-128

العلاقة: https://hdl.handle.net/10182/2831Test; Q112867014

الإتاحة: https://hdl.handle.net/10182/2831Test

المؤلفون: HO,PEI-CHEN, 何珮禎

مرشدي الرسالة: WANG,DAH-LIH, LIU, LI-WEI, 王大立, 劉立偉

وصف الملف: 78

الإتاحة: http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/44yzxrTest

المؤلفون: HO,PEI-CHEN, 何珮宸

مرشدي الرسالة: HUANG,HO-CHENG, 黃和全

وصف الملف: 98

الإتاحة: http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/q8abx4Test