المؤلفون: García Martínez, Jesús María

المصدر: Oikonomics. Revista d'economia, empresa i societat; Núm. 19 (2022): Persones i organitzacions davant de les "noves?" maneres de treballar; 1-10
Oikonomics. Revista de economía, empresa y sociedad; Núm. 19 (2022): Personas y organizaciones ante las ¿nuevas? formas de trabajar; 1-10
Oikonomics. Economics, Business and Society Journal; No 19 (2022): People and organizations facing the "new?" ways of working; 1-10

مصطلحات موضوعية: flexibilitat, organització per projectes, noves formes de treball, rendiment, innovació, digitalització, flexibility, project-driven organization, new forms of work, performance, innovation, digitization, flexibilidad, organización por proyectos, nuevas formas de trabajo, rendimiento, innovación, digitalización

الوصف: La tendència de les (noves) maneres de treballar a Espanya a partir de la pandèmia de la covid-19 evidencien el desplegament d’una flexibilitat organitzativa molt àmplia per fer front a qualsevol entorn. Es posa el focus en una organització per projectes, en la salut integral dels treballadors, en la implantació de sistemes per fer seguiment del rendiment i en dues tasques pendents: la innovació i la digitalització. L’article presenta un estudi elaborat per l’Associació Espanyola de Direcció i Desenvolupament de Persones (AEDIPE), durant l’últim trimestre del 2021 i el primer del 2022, que recull l’opinió de 527 persones en direcció general i direcció de recursos humans de les principals empreses espanyoles. Els resultats mostren vuit idees principals que permetran a les empreses desenvolupar la flexibilitat i la reorganització per a la seva estabilitat. 1) Més del 35% dels treballadors consolidaran la realització de teletreball a temps parcial. 2) Les empreses busquen eines de seguiment del rendiment que els donin suport per al control i la confiança. 3) El benestar de les persones treballadores és el protagonista de l’era postcovid-19. 4) La innovació i la digitalització continuen sent les assignatures pendents. 5) Hi ha diferències significatives entre les grans i les petites empreses en l’estratègia per afrontar aquest nou context. 6) Els espais de treball tendeixen a ser col·laboratius i sostenibles. 7) La gestió per projectes desplaça la gestió per departaments. I, 8) el reclutament i la selecció preocupen cada vegada més als professionals dels recursos humans.
La tendencia de las (nuevas) formas de trabajar en España a partir de la pandemia de la COVID-19 evidencian el despliegue de una flexibilidad organizativa muy amplia para hacer frente a cualquier entorno. Se pone el foco en una organización por proyectos, en la salud integral de los trabajadores, en la implantación de sistemas para hacer seguimiento del rendimiento y en dos tareas pendientes, la innovación y la digitalización. El artículo presenta un estudio realizado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), durante el último trimestre de 2021 y el primero de 2022, que recoge la opinión de 527 personas en dirección general y dirección de recursos humanos de las principales empresas españolas. Los resultados muestran ocho ideas principales que posibilitarán a las empresas desarrollar la flexibilidad y la reorganización para su estabilidad. 1) Más del 35 % de los trabajadores consolidarán la realización de teletrabajo a tiempo parcial. 2) Las empresas buscan herramientas de seguimiento del rendimiento que les den soporte para el control y la confianza. 3) El bienestar de las personas trabajadoras es el protagonista de la era pos-COVID-19. 4) La innovación y la digitalización siguen siendo las asignaturas pendientes. 5) Existen diferencias significativas entre las grandes y las pequeñas empresas en su estrategia para afrontar este nuevo contexto. 6) Los espacios de trabajo tienden a ser colaborativos y sostenibles. 7) La gestión por proyectos desplaza a la gestión por departamentos. Y 8) el reclutamiento y la selección preocupan cada vez más a los profesionales de recursos humanos.
The trend toward (new) ways of working in Spain after the Covid-19 pandemic shows a deployment of extensive organizational flexibility for dealing with any environment. The focus is on project-based organization, workers’ overall health, implementing systems to monitor performance and two pending tasks: innovation and digitalization. The article describes a study by the Spanish Association of People Management and Development (AEDIPE) during the last quarter of 2021 and the first of 2022, gathering the opinion of 527 CEOs and Human Resources managers of prominent Spanish companies. The results show eight main ideas that enable companies to develop flexibility and reorganization as a means for their stability. 1) More than 35% of workers will consolidate their partial work from home. 2) Companies are looking for performance monitoring tools that give them support for control and trust. 3) The wellbeing of employees is central in the post-Covid-19 era. 4) Innovation and digitalization continue to be pending issues. 5) There are significant differences between the coping strategies of large and small companies. 6) Workspaces tend to become collaborative and sustainable. 7) Project management displaces departmental management in organizational structures. 8) Recruitment and selection are of increasing concern to human resources professionals.

العلاقة: http://www.raco.cat/index.php/oikonomics/article/view/409201/503981Test; http://www.raco.cat/index.php/oikonomics/article/view/409201/503982Test; http://www.raco.cat/index.php/oikonomics/article/view/409201/503983Test; http://www.raco.cat/index.php/oikonomics/article/view/409201/503984Test; http://www.raco.cat/index.php/oikonomics/article/view/409201/503985Test

الوصول الحر: http://www.raco.cat/index.php/oikonomics/article/view/409201Test

المؤلفون: Sánchez Queija, María Inmaculada, Medina Díaz, Francisco José, Cano García, Francisco Javier, García Martínez, Jesús, Parra Jiménez, Águeda

المساهمون: Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Evolutiva y de la Educación, Universidad de Sevilla. Departamento de Psicología Social, Universidad de Sevilla. Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos

العلاقة: Enseñanza e innovación educativa en el ámbito universitario; Madrid; https://idus.us.es/handle//11441/156388Test

الإتاحة: https://idus.us.es/handle//11441/156388Test

المؤلفون: García Martínez, Jesús

المصدر: Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales; Vol. 12 Núm. 3 (2010); 287 - 297 ; 10.36390/a8b98225

مصطلحات موضوعية: Epistemology, hermeneutics, praxis, theology, liberation, Epistemología, hermenéutica, teología, liberación

الوصف: The object of this article is to present the theology of liberation as theological discourse that combines historical praxis with liberating Christian hermeneutics, contextualized in situations of poverty and social exclusion for a large part of Latin American population. The methodology reflects the intrinsic combination between the options of believer and liberating praxis; hence, it speaks of a triple mediation: the socio-analytic, the hermeneutic theological and pastoral practice. The principal conclusion is that it is about a liberating narrative that starts fromthe history of exploitation on the Latin American continent within the interpretative perspective of liberation. ; El objetivo del presente artículo es presentar a la teología de la liberación como un discurso teológico que articula la praxis histórica con la hermenéutica cristiana liberadora, que se contextualiza en las situaciones de pobreza y de exclusión social de una gran parte de la población latinoamericana. La metodología aplicada refleja la articulación intrínseca entre la opción creyente y la praxis liberadora, de ahí que se hable de una triple mediación: la socio-analítica, la hermenéutica-teológica y la práctico-pastoral. La conclusión principal es que se trata de una narrativa liberadora que parte de la historia de la explotación en el continente latinoamericano dentro de la perspectiva interpretativa de la liberación.

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: http://ojs.urbe.edu/index.php/telos/article/view/1837/2975Test; http://ojs.urbe.edu/index.php/telos/article/view/1837Test

الإتاحة: https://doi.org/10.36390/a8b98225Test
http://ojs.urbe.edu/index.php/telos/article/view/1837Test

المؤلفون: García-Martínez, Jesús, Lanzarote Fernández, María Dolores, Padilla Muñoz, Eva María, Carreño Ortega, Amanda, Barbancho Morant, Mercedes, Cano-García, Francisco Javier

المصدر: RACO (Revistes Catalanes amb Accés Obert)

مصطلحات موضوعية: High-risk pregnancy perception, Thematic analysis, Stanford Mental Health Interview, Longitudinal design, Percepción de embarazo de riesgo, Análisis temático, Entrevista Stanford de Salud Mental, Diseño longitudinal

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: Psicosomàtica y Psiquiatría, 2024, Núm. 28 (2024); Psicosomàtica y Psiquiatría, 2024, Núm. 28 (2024): enero-febrero-marzo; http://www.raco.cat/index.php/PsicosomPsiquiatr/article/view/426913/521604Test; http://www.raco.cat/index.php/PsicosomPsiquiatr/article/view/426913Test

الإتاحة: https://doi.org/10.60940/PsicosomPsiquiatrnum280916Test
http://www.raco.cat/index.php/PsicosomPsiquiatr/article/view/426913Test

المؤلفون: Martínez‐García, Inmaculada, De Witte, Hans, García‐Martínez, Jesús, Cano‐García, Francisco Javier

المصدر: Applied Psychology: Health and Well-Being ; ISSN 1758-0846 1758-0854

الوصف: The pursuit of a doctoral degree is a challenging process that can have a negative impact on the wellbeing of PhD students. Therefore, the aim here is to offer a systematic review of the current state of the literature on wellbeing among PhD students and the variables it involves in order to build an integrative model that will enrich future research. The Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta‐Analyses (PRISMA) methodology for systematic reviews has been used to lay out the process in a flow diagram. We systematically review studies up to 2021 ( N = 38) published on the Web of Science and SCOPUS databases. The results show the current state of the literature on wellbeing in PhD students, the characteristics of the studies (location, study design, and sample), how the literature defines the concept, the variables involved, the study limitations, and future perspectives to improve the quality of life of doctoral students. Finally, a comprehensive approach to the topic is presented in an integrative model that encompasses all variables identified in the literature and offers a guide for future research.

الإتاحة: https://doi.org/10.1111/aphw.12541Test

المؤلفون: García-Martínez, Jesús, Castillo, José Carlos, Marqués-Villaroya, Sara, Salichs, Miguel Angel

المصدر: Engineering Applications of Artificial Intelligence ; volume 127, page 107329 ; ISSN 0952-1976

مصطلحات موضوعية: Electrical and Electronic Engineering, Artificial Intelligence, Control and Systems Engineering

الإتاحة: https://doi.org/10.1016/j.engappai.2023.107329Test
https://api.elsevier.com/content/article/PII:S0952197623015130?httpAccept=text/xmlTest
https://api.elsevier.com/content/article/PII:S0952197623015130?httpAccept=text/plainTest

المؤلفون: García Martínez, Jesús

مرشدي الرسالة: Fernández Fernández, Fernando

المصدر: UP/VZ.Tesis/674

مصطلحات موضوعية: Tesis y disertaciones académicas

الوصول الحر: http://summa.upsa.es/pdf.vm?id=0000014207&page=1Test

المؤلفون: Borrero, Juan, Arrojo Fuentes, Guillermo Arturo, García Martínez, Jesús, Castillo, Jose Carlos, Castro-González, Álvaro, Salichs, Miguel Ángel

مصطلحات موضوعية: Robótica, Percepción y detección, Estimulación cognitiva, Interacción humano-robot, Entretenimiento, Robotics, Perception and sensing, Cognitive stimulatio, Human-robot interaction, Entertainment

الوصف: [Resumen] En el presente trabajo se ha desarrollado e implementado el juego pares o nones como una aplicación de entretenimiento en un robot social. Se ha escogido este juego al ser apto para todos los públicos, principalmente niños y personas mayores, por su simplicidad de uso y facilidad de aprendizaje. El objetivo del juego es servir tanto como aplicación de entretenimiento como para estimulación cognitiva al requerir realizar pequeñas operaciones matemáticas. Para llevar a cabo esta aplicación, por un lado, se ha utilizado modelos de inteligencia artificial para la detección de las manos de los usuarios y se han realizado las operaciones de procesado correspondientes para obtener la información necesaria en el juego. Por otro lado, se ha implementado la habilidad en el robot que le permite al usuario interaccionar con el mismo. Tanto el módulo de detección como la habilidad se han integrado en la arquitectura completa del robot. ; [Abstract] Surface characterization is a problem in different engineering fields, such as mechanics, optics, and electronics. This study presents a method based on using a force-controlled robot to characterize the firmness of a surface, specifically a ball, based on its internal pressure. The parameters of the underdamped response in the transient response, when the robot is programmed to find a force value, allow for identifying the contact surface firmness, which is related to the internal pressure of the ball it contacts. The experiments were conducted using the same force control system setting for all different ball pressures, resulting in a second-order underdamped response. The obtained results demonstrate the possibilities and accuracy of the proposed method for characterizing surfaces with varying firmness. This approach has potential applications in various industries, such as evaluating the firmness of objects to be manipulated or horticultural products. ; Comunidad de Madrid; S2018/NMT-4331 ; Ministerio de Ciencia e Innovación; PID2021-123941OAI00 ; Ministerio de ...

العلاقة: https://doi.org/10.17979/spudc.9788497498609.539Test; Borrero, J., Arrojo, G., García, J., Castillo, J.C., Castro, A., Salichs, M.A. 2023. Implementación del juego pares o nones en un robot social. XLIV Jornadas de Automática, 539-544. https://doi.org/10.17979/spudc.9788497498609.539Test; http://hdl.handle.net/2183/33754Test

الإتاحة: https://doi.org/10.17979/spudc.9788497498609.539Test
http://hdl.handle.net/2183/33754Test

المؤلفون: Arrojo Fuentes, Guillermo Arturo, Borrero, Juan, García Martínez, Jesus, Castillo, Jose Carlos, Castro-González, Álvaro, Salichs, Miguel Ángel

مصطلحات موضوعية: Robótica social, Interacción humano-robot, Visión por computado, Detección de objetos, Entretenimiento, Estimulación cognitiva, Social robotics, Human-robot interaction, Computer visio, Object detection, Entertainment, Cognitive stimulation

الوصف: [Resumen] Este trabajo presenta el desarrollo de una aplicación de entretenimiento integrada en un robot social para jugar al juego clásico Veo, veo. El objetivo es dotar al robot de las capacidades perceptivas necesarias para participar en el juego, pudiendo tomar el rol de adivinar o pensar objetos. El robot utiliza un sistema de visión artificial y modelos de reconocimiento de objetos para identificar los elementos del entorno y obtener características especificas de estos (nombre, posición, tamaño). Además, se ha desarrollado una habilidad de juego que dispone de un sistema de pistas dinámico basado en las características obtenidas en la detección de objetos. Ambos bloques, la detección y la habilidad, han sido integrados en la arquitectura del robot social Mini. Este trabajo tiene como objetivo desarrollar una habilidad de entretenimiento y acompañamiento que fomente las habilidades de deducción y observación del usuario. ; [Abstract] This work presents the development of an entertainment application integrated in a social robot to play the classic game I spy. The objective is to provide the robot with the necessary perceptual capabilities to participate in the game, being able to take the role of guessing or thinking objects. The robot uses an artificial vision system and object recognition models to identify the elements of the environment and obtain specific characteristics of these (name, position, size). In addition, a game skill has been developed that has a dynamic hint system based on the features obtained in object detection. Both blocks, the detection and the skill, have been integrated in the architecture of the Mini social robot. This work seeks to develop an entertainment and companion skill that fosters the user’s deduction and observation skills. ; Comunidad de Madrid; S2018/NMT-4331 ; Ministerio de Ciencia e Innovación; TED2021-132079B-I00 ; Ministerio de Ciencia e Innovación; PDC2022-133518-I00

العلاقة: https://doi.org/10.17979/spudc.9788497498609.501Test; Arrojo, G., Borrero, J., Garcia, J., Castillo, J.C., Castro-González, A., Salichs, M.A 2023. Integración en robot social Mini del juego "Veo, veo". XLIV Jornadas de Automática, 501-506. https://doi.org/10.17979/spudc.9788497498609.501Test; http://hdl.handle.net/2183/33747Test

الإتاحة: https://doi.org/10.17979/spudc.9788497498609.501Test
http://hdl.handle.net/2183/33747Test

المؤلفون: García Martinez, Jesús, Kolly, Pilar

الوصف: Introducción. Las atenciones en el ámbito familiar para con las personas que presentan alzhéimer son protagonizadas mayoritariamente por mujeres; como consecuencia de las asimetrías de género en los cuidados. El objetivo es analizar la actual insostenibilidad en el tiempo de dicho modelo debido al cambio de expectativas y valores por parte de las nuevas generaciones de mujeres. Metodología. Es de carácter cualitativo, se ha procedido a entrevistar a 16 mujeres –cónyuges- que proporcionan con exclusividad estas atenciones; así como el análisis discursivo de un grupo de discusión, conformado por 10 mujeres jóvenes, a modo de contraste. Resultados.Nuestra investigación muestran que la mujer cuidadora constituye, en estos momentos, la base principal para la atención y respuesta de las necesidades de las personas dependientes con alzhéimer. Dichas atenciones exigentes y prolongadas en el tiempo aumentan de forma progresiva e inexorable el estrés físico y psíquico de estas mujeres en el ejercicio de sus responsabilidades familiares. Discusión. Se apunta al hecho que la crisis en el modelo de cuidados de alta exigencia, dependientes con la enfermedad de alzhéimer, evidencia tanto la insostenibilidad de dicho modelo -falta de relevo generacional debido al cambio de expectativas vitales por las mujeres jóvenes-, como las limitaciones inherentes de las cuidadoras mayores en una praxis de cuidados altamente exigente. Se constata, simultáneamente, la crisis actual de estos modos de cuidados de alta exigencia en lo relativo a su sostenibilidad en el tiempo. Es decir, la debilidad interna, tal como está organizado socialmente, resulta insostenible en el tiempo, debido a la ruptura intergeneracional entre madres e hijas en la provisión de cuidados familiares de alta exigencia. Conclusiones. Nuestra conclusión referencia la necesidad de un cambio de paradigma en la actual provisión de atenciones en el ámbito familiar que permita un nuevo modelo profesionalizado en la provisión de servicios lo que permitirá desactivar el efecto ...

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: http://zaguan.unizar.es/record/127897Test

الإتاحة: https://doi.org/10.5209/cuts.84510Test
http://zaguan.unizar.es/record/127897Test