يعرض 1 - 3 نتائج من 3 نتيجة بحث عن '"Kim, Minseo"', وقت الاستعلام: 1.24s تنقيح النتائج
  1. 1
    دورية أكاديمية
    Empowering leadership improves employees' positive psychological states to result in more favorable behaviors.

    المؤلفون: Kim, Minseo1 (AUTHOR) minseokim0331@gmail.com, Beehr, Terry A.2 (AUTHOR) beehr1ta@cmich.edu

    المصدر: International Journal of Human Resource Management. May2023, Vol. 34 Issue 10, p2002-2038. 37p. 2 Diagrams, 2 Charts.

    مصطلحات موضوعية: *BULLYING in the workplace, *JOB performance, *LEADERSHIP, *RESOURCE-based theory of the firm, SELF-efficacy


    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية
    The structure of ownership and control in organizations: does organizational identification attenuate the relationships of work‐to‐family conflict and job strain with job search behavior?

    المؤلفون: Park, Rhokeun1 (AUTHOR) rhokeun@hotmail.com, Kim, Minseo1 (AUTHOR), Beehr, Terry A2 (AUTHOR)

    المصدر: Asia Pacific Journal of Human Resources. Jul2023, Vol. 61 Issue 3, p724-747. 24p.

    مصطلحات موضوعية: *ORGANIZATIONAL identification, *JOB hunting, *RESOURCE-based theory of the firm, SEARCHING behavior, PANEL analysis, GROUP identity


    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    دورية أكاديمية
    The power of empowering leadership: allowing and encouraging followers to take charge of their own jobs.

    المؤلفون: Kim, Minseo1 (AUTHOR), Beehr, Terry A.2 (AUTHOR)

    المصدر: International Journal of Human Resource Management. May2021, Vol. 32 Issue 9, p1865-1898. 34p. 2 Diagrams, 5 Charts.

    مصطلحات موضوعية: *POWER (Social sciences), *JOB performance, *RESOURCE-based theory of the firm, *LEADERSHIP, STRUCTURAL equation modeling, FOLLOWERSHIP


    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS — أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني — حفظ البحث