-
1
المؤلفون: Rajbar, Jakob
المساهمون: Penger, Sandra
مصطلحات موضوعية: avtentično vodenje, leadership, meritve, research, kadri, authentic leadership, vodenje, karakteristike, human resource management, udc:005, manager,characteristics, personnel, measurement, uporaba človeških zmogljivosti, zavzetost, raziskave, manager, engagement
وصف الملف: text/url
الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::55cace98f6776c5bc47d88dc61e5b0fbTest
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=168409&dnTest= -
2
المؤلفون: Kestnar, Klemen
المساهمون: Černe, Matej
مصطلحات موضوعية: meritve, analiza, evaluation, kadri, analysis, ocene, labour efficiency, nagrajevanje, delovna uspešnost, delo, rewarding, human resource management, work, udc:658.3, personnel, uporaba človeških zmogljivosti, measurements
وصف الملف: text/url
الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::e18465a035dce9ff0a4c62ed3b00e9feTest
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-145520Test -
3كتاب
المصدر: New York
مصطلحات موضوعية: družba, mreže, družbene vede, družboslovje, socialni sistemi, struktura, teorija, praksa, raziskovanje, pozicioniranje, meritve, generatorji, družbeni kapital, družbene strukture, zaposlenost, kadri, medosebni odnosi, kolektivizem, delovno okolje, podpora, poklicna uspešnost, society, networks, social sciences, social science research, social systems, structure, theory, praxis, research
وصف الملف: text/url
العلاقة: https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=36079Test; https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=36090&dnTest=; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/20472925?lang=slTest
-
4كتاب
المؤلفون: Senge, Peter M.
المصدر: New York [etc.]
مصطلحات موضوعية: enterprises, organization, changes, learning organization, management, sustainable development, measurements, strategy, podjetje, organizacija, organizacija poslovanja, kadri, osebje, poslovodni delavci, spremembe, delovna organizacija, učenje, izobraževanje, vodenje, trajnostni razvoj, uravnotežen razvoj, meritve, strategija, info:eu-repo/classification/udc/005
وصف الملف: text/url
العلاقة: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=28393Test; https://dk.um.si/Dokument.php?id=37749&dnTest=; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=40422&fmt=11Test
-
5كتاب
المؤلفون: Cook, Sarah
المصدر: London
مصطلحات موضوعية: potrošnik, zadovoljstvo, poraba, uporabniki, vedenje, behaviorizem, medosebni odnosi, kreativnost, ustvarjalnost, TQM, celovita kvaliteta, uspešnost poslovanja, opazovanje, vrednotenje, meritve, kvaliteta, zagotavljanje kvalitete, storitve, konkurenčnost, prednost, poslovno okolje, manager, strategija, moč, psihologija potrošnika, kadri, izobraževanje, učenje, organizacija, komuniciranje
وصف الملف: text/url
العلاقة: https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=28709Test; https://dk.um.si/Dokument.php?id=38065&dnTest=; http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=DISPLAY&base=cobib&rid=5445404&fmt=11Test
-
6
المؤلفون: Veber, Matija
المساهمون: Groznik, Aleš
مصطلحات موضوعية: leadership, meritve, udc:005.7, analiza, evaluation, kadri, analysis, ocene, nagrajevanje, business process, podjetje, organizacija, vodenje, organization, rewarding, poslovni proces, efektivnost, efficiency, personnel, measurements, enterprises, management
وصف الملف: text/url
الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::cabf0ab16e261623750a87887ceadd7aTest
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=122756Test -
7
المؤلفون: Testen, Peter
المساهمون: Grah, Barbara
مصطلحات موضوعية: meritve, analiza, research, kadri, analysis, satisfaction, labour efficiency, nagrajevanje, otroško varstvo, delovna uspešnost, medosebni odnosi, rewarding, udc:331.4, educational system, šolstvo, zadovoljstvo, personnel, raziskave, measurements, interpersonal relations, child care
وصف الملف: text/url
الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::25090ece2e3127cbbb361ee9bac33934Test
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-122594Test -
8
المؤلفون: Capl, Neva
المساهمون: Černe, Matej
مصطلحات موضوعية: leadership, meritve, primeri, research, kadri, organizacijske strukture, vodenje, medosebni odnosi, kultura podjetja, organizational structures, non-profit organizations, cases, udc:658.3, personnel, neprofitne organizacije, raziskave, measurements, management, interpersonal relations, corporate culture
وصف الملف: text/url
الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::0efec879a6efcced0d4a440123d3119bTest
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=122846Test -
9
المؤلفون: Škrinjarić, Bruno
المساهمون: Domadenik Muren, Polona
مصطلحات موضوعية: meritve, research, trg dela, analiza, kadri, analysis, competence, business schools, labour efficiency, delovna uspešnost, poklici, pristojnost, delo, labour market, work, employment, zaposlovanje, udc:658.3, personnel, poslovne šole, uspešnost poslovanja, professions, business efficiency, measurements, raziskave
وصف الملف: text/url
الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::8ac47af6223b042a0ab5462580b402b8Test
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=138059&dnTest= -
10
المؤلفون: Mušedinović, Amra
المساهمون: Penger, Sandra
مصطلحات موضوعية: delovno mesto, meritve, analiza, research, kadri, analysis, labour efficiency, delovna uspešnost, motiviranje, delo, udc:159.9, job, work, motivation, personnel, raziskave, measurements
وصف الملف: text/url
الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::068eed9c8100c3014a10333adf3f3a62Test
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=122734Test