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1دورية أكاديمية
المؤلفون: Lacroux, Alain
المساهمون: Laboratoire de Recherche Sociétés & Humanités (LARSH), Université Polytechnique Hauts-de-France (UPHF)-INSA Institut National des Sciences Appliquées Hauts-de-France (INSA Hauts-De-France), Institut National des Sciences Appliquées (INSA)-Institut National des Sciences Appliquées (INSA)
المصدر: ISSN: 2262-8401.
مصطلحات موضوعية: organisational behaviour, psuchological networks, gaussian graphical models, methodology, Work involvement, Comportement organisationnel, réseaux psychologiques, modèles graphiques gaussiens, méthodologie, implication au travail, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
العلاقة: hal-03699192; https://uphf.hal.science/hal-03699192Test
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2دورية أكاديمية
المساهمون: Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE), Conservatoire National des Arts et Métiers CNAM (CNAM), HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre d'études de l'emploi (CEE), Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.)-Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, Travail, Emploi et Politiques Publiques (TEPP), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire d'économie mathématique et de microéconomie appliquée (LEMMA), Université Panthéon-Assas (UP2), Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP), Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES)
المصدر: ISSN: 0373-2630.
مصطلحات موضوعية: Organisational changes, Management tools, ICT, Employee commitment, Work involvement, Work recognition, Comparison of public and private sectors, COI survey, Enquête COI, Changements organisationnels, Outils de gestion, TIC, Engagement au travail, Implication au travail, Reconnaissance au travail, Comparaison entre secteurs public et privé, JEL: J - Labor and Demographic Economics, JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J2 - Demand and Supply of Labor/J.J2.J28 - Safety • Job Satisfaction • Related Public Policy, JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J8 - Labor Standards: National and International/J.J8.J81 - Working Conditions, JEL: L - Industrial Organization/L.L2 - Firm Objectives, Organization, and Behavior/L.L2.L23 - Organization of Production, JEL: L - Industrial Organization/L.L3 - Nonprofit Organizations and Public Enterprise/L.L3.L33 - Comparison of Public and Private Enterprises and Nonprofit Institutions • Privatization • Contracting Out, JEL: O - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth/O.O3 - Innovation • Research and Development • Technological Change • Intellectual Property Rights/O.O3.O30 - General, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance, [SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration
العلاقة: hal-01362928; https://hal.science/hal-01362928Test; https://hal.science/hal-01362928/documentTest; https://hal.science/hal-01362928/file/PP_REP_Bigi_Greenan_Hamon-Cholet_Lanfranchi_2013.pdfTest
الإتاحة: https://doi.org/10.3917/redp.233.0377Test
https://hal.science/hal-01362928Test
https://hal.science/hal-01362928/documentTest
https://hal.science/hal-01362928/file/PP_REP_Bigi_Greenan_Hamon-Cholet_Lanfranchi_2013.pdfTest -
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المساهمون: Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre d'études de l'emploi (CEE), Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.)-Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, Travail, Emploi et Politiques Publiques (TEPP), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Laboratoire d'économie mathématique et de microéconomie appliquée (LEMMA), Université Panthéon-Assas (UP2)-Sorbonne Université (SU), Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP), Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES)
المصدر: Revue d'Economie Politique
Revue d'Economie Politique, Dalloz, 2013, vol. 123 (n° 3), pp. 377-401. ⟨10.3917/redp.233.0377⟩مصطلحات موضوعية: Organisational changes, JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J2 - Demand and Supply of Labor/J.J2.J28 - Safety • Job Satisfaction • Related Public Policy, JEL: J - Labor and Demographic Economics, Comparaison entre secteurs public et privé, Outils de gestion, Comparison of public and private sectors, Work recognition, 0502 economics and business, Reconnaissance au travail, 050602 political science & public administration, 050207 economics, TIC, [SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology, Work involvement, Engagement au travail, 05 social sciences, Employee commitment, Enquête COI, Implication au travail, Changements organisationnels, JEL: L - Industrial Organization/L.L2 - Firm Objectives, Organization, and Behavior/L.L2.L23 - Organization of Production, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance, Management tools, 0506 political science, JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J8 - Labor Standards: National and International/J.J8.J81 - Working Conditions, ICT, COI survey, 8. Economic growth, Political Science and International Relations, JEL: L - Industrial Organization/L.L3 - Nonprofit Organizations and Public Enterprise/L.L3.L33 - Comparison of Public and Private Enterprises and Nonprofit Institutions • Privatization • Contracting Out, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, JEL: O - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth/O.O3 - Innovation • Research and Development • Technological Change • Intellectual Property Rights/O.O3.O30 - General
الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6f94ea71313b03f2e4763536843c87d8Test
https://doi.org/10.3917/redp.233.0377Test -
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المساهمون: Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM), HESAM Université (HESAM)-HESAM Université (HESAM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Centre d'études de l'emploi (CEE), Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (M.E.N.E.S.R.)-Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, Travail, Emploi et Politiques Publiques (TEPP), Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), Laboratoire d'économie mathématique et de microéconomie appliquée (LEMMA), Université Panthéon-Assas (UP2), Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP), Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES), Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] (CNAM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Université Panthéon-Assas (UP2)-Sorbonne Université (SU), HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université (HESAM)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)
المصدر: Revue d'Economie Politique
Revue d'Economie Politique, Dalloz, 2013, vol. 123 (n° 3), pp. 377-401. ⟨10.3917/redp.233.0377⟩مصطلحات موضوعية: TIC, [SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology, Organisational changes, Work involvement, JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J2 - Demand and Supply of Labor/J.J2.J28 - Safety • Job Satisfaction • Related Public Policy, Engagement au travail, JEL: J - Labor and Demographic Economics, Employee commitment, Enquête COI, Implication au travail, Comparaison entre secteurs public et privé, Changements organisationnels, JEL: L - Industrial Organization/L.L2 - Firm Objectives, Organization, and Behavior/L.L2.L23 - Organization of Production, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance, Management tools, Outils de gestion, JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J8 - Labor Standards: National and International/J.J8.J81 - Working Conditions, Comparison of public and private sectors, ICT, COI survey, Work recognition, Reconnaissance au travail, JEL: L - Industrial Organization/L.L3 - Nonprofit Organizations and Public Enterprise/L.L3.L33 - Comparison of Public and Private Enterprises and Nonprofit Institutions • Privatization • Contracting Out, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, JEL: O - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth/O.O3 - Innovation • Research and Development • Technological Change • Intellectual Property Rights/O.O3.O30 - General
الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::3ca3c46f45330913966887cf5080372cTest
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01362928/documentTest
