يعرض 1 - 10 نتائج من 27 نتيجة بحث عن '"Kim, Minseo"', وقت الاستعلام: 0.76s تنقيح النتائج
  1. 1
    دورية أكاديمية
    Interactional justice and cognitive rumination explain effects of empowering leadership on home life.

    المؤلفون: Kim, Minseo1 (AUTHOR) minseokim0331@gmail.com, Beehr, Terry A.2 (AUTHOR), Rai, Arpana3 (AUTHOR)

    المصدر: International Journal of Human Resource Management. Jun2024, Vol. 35 Issue 12, p2162-2190. 29p.

    مصطلحات موضوعية: *FULL-time employment, SELF-efficacy, JUSTICE, RUMINATION (Cognition), STRUCTURAL equation modeling


    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية
    Directing our own careers, but getting help from empowering leaders

    المؤلفون: Kim, Minseo, Beehr, Terry A.

    المصدر: Career Development International, 2017, Vol. 22, Issue 3, pp. 300-317.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CDI-11-2016-0202Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    دورية أكاديمية
    Empowering leadership improves employees' positive psychological states to result in more favorable behaviors.

    المؤلفون: Kim, Minseo1 (AUTHOR) minseokim0331@gmail.com, Beehr, Terry A.2 (AUTHOR) beehr1ta@cmich.edu

    المصدر: International Journal of Human Resource Management. May2023, Vol. 34 Issue 10, p2002-2038. 37p. 2 Diagrams, 2 Charts.

    مصطلحات موضوعية: *BULLYING in the workplace, *JOB performance, *LEADERSHIP, *RESOURCE-based theory of the firm, SELF-efficacy


    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    دورية أكاديمية
    Employees' entrepreneurial behavior within their organizations: empowering leadership and employees' resources help.

    المؤلفون: Kim, Minseo, Beehr, Terry A.

    المصدر: International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research; 2023, Vol. 29 Issue 4, p986-1006, 21p

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  5. 5
    دورية أكاديمية
    Can reflection explain how empowering leadership affects spillover to family life? let me think about it.

    المؤلفون: Kim, Minseo1 (AUTHOR), Beehr, Terry A.2 (AUTHOR)

    المصدر: International Journal of Human Resource Management. Jan2023, Vol. 34 Issue 2, p430-458. 29p. 2 Diagrams, 3 Charts.

    مصطلحات موضوعية: *JOB involvement, *FULL-time employment, SELF-efficacy, FAMILIES, STRUCTURAL equation modeling


    أضف إلى المفضلة
  6. 6
    دورية أكاديمية
    Empowering leadership and followers' good and bad behaviors: A dual mediation model.

    المؤلفون: Rai, Arpana1 (AUTHOR) arpana.rai@iimu.ac.in, Kim, Minseo2 (AUTHOR)

    المصدر: Human Resource Development Quarterly. Winter2021, Vol. 32 Issue 4, p537-558. 22p. 1 Diagram, 3 Charts.

    مصطلحات موضوعية: *SOCIAL exchange, *PSYCHOLOGICAL burnout, *JOB performance, *LEADERSHIP, STRUCTURAL equation modeling


    أضف إلى المفضلة
  7. 7
    دورية أكاديمية
    The power of empowering leadership: allowing and encouraging followers to take charge of their own jobs.

    المؤلفون: Kim, Minseo1 (AUTHOR), Beehr, Terry A.2 (AUTHOR)

    المصدر: International Journal of Human Resource Management. May2021, Vol. 32 Issue 9, p1865-1898. 34p. 2 Diagrams, 5 Charts.

    مصطلحات موضوعية: *POWER (Social sciences), *JOB performance, *RESOURCE-based theory of the firm, *LEADERSHIP, STRUCTURAL equation modeling, FOLLOWERSHIP


    أضف إلى المفضلة
  8. 8
    دورية أكاديمية
    Empowering leadership: leading people to be present through affective organizational commitment?

    المؤلفون: Kim, Minseo1 (AUTHOR) kim4m@cmich.edu, Beehr, Terry A.1 (AUTHOR)

    المصدر: International Journal of Human Resource Management. Sep2020, Vol. 31 Issue 16, p2017-2044. 28p. 2 Diagrams, 3 Charts.

    مصطلحات موضوعية: *ORGANIZATIONAL commitment, *EMPLOYEE retention, *LEADERSHIP, STRUCTURAL equation modeling


    أضف إلى المفضلة
  9. 9
    دورية أكاديمية
    The long reach of the leader: Can empowering leadership at work result in enriched home lives?

    المؤلفون: Kim, Minseo1 (AUTHOR) minseokim0331@gmail.com, Beehr, Terry A.2 (AUTHOR)

    المصدر: Journal of Occupational Health Psychology. Jun2020, Vol. 25 Issue 3, p203-213. 11p.

    مصطلحات موضوعية: *TELECOMMUTING, *OCCUPATIONAL roles, *LEADERSHIP, STRUCTURAL equation modeling, SELF-determination theory


    أضف إلى المفضلة
  10. 10
    دورية أكاديمية
    Job crafting mediates how empowering leadership and employees' core self-evaluations predict favourable and unfavourable outcomes.

    المؤلفون: Kim, Minseo1 (AUTHOR) minseokim0331@gmail.com, Beehr, Terry A.2 (AUTHOR) beehr1ta@cmich.edu

    المصدر: European Journal of Work & Organizational Psychology. Feb2020, Vol. 29 Issue 1, p126-139. 14p.

    مصطلحات موضوعية: *SELF-evaluation, *EMPLOYEE well-being, *EMPLOYEES, *LEADERSHIP


    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS — أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني — حفظ البحث