-
1
المؤلفون: Sousa-Ribeiro, Marta, Stengård, Johanna, 1972, Leineweber, Constanze, 1973, Bernhard-Oettel, Claudia
المصدر: Work, Aging and Retirement. 10(3):225-240
مصطلحات موضوعية: preferred retirement age trajectories, latent class growth curve modeling, work ability, health, effort-reward imbalance, psykologi, Psychology
وصف الملف: print
الوصول الحر: https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-216308Test
https://doi.org/10.1093/workar/waad006Test -
2دورية أكاديمية
المؤلفون: GUAN Yan, LIN Zehua, LUO Zhenni
المصدر: Zhongguo quanke yixue, Vol 27, Iss 19, Pp 2305-2311 (2024)
مصطلحات موضوعية: medical staff, hospital, burnout, psychological, primary healthcare staff, effort-reward imbalance, job burnout, mental health, Medicine
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: https://www.chinagp.net/fileup/1007-9572/PDF/1714271471846-156219166.pdfTest; https://doaj.org/toc/1007-9572Test
-
3دورية أكاديمية
المؤلفون: Noha A. Sayrafi, Ali Salami, Ghassan Ghssein
المصدر: Nursing Reports, Vol 14, Iss 2, Pp 1477-1493 (2024)
مصطلحات موضوعية: effort–reward imbalance, burnout, standard precautions, healthcare-associated infections, healthcare workers, Lebanon, Nursing, RT1-120
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: https://www.mdpi.com/2039-4403/14/2/111Test; https://doaj.org/toc/2039-439XTest; https://doaj.org/toc/2039-4403Test
-
4دورية أكاديمية
المؤلفون: Nastaran Nasirpour, Mohammadreza Shalbafan, Ebtesam Savari, Ahmad Pirani, Hamid Reza Baradaran, Abbas Motevalian
المصدر: BMC Public Health, Vol 24, Iss 1, Pp 1-8 (2024)
مصطلحات موضوعية: Job stress, Mental disorders, Effort-reward imbalance, Public aspects of medicine, RA1-1270
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: https://doaj.org/toc/1471-2458Test
-
5دورية أكاديمية
المؤلفون: Leilei Yu, Weiting Liu, Jingzheng Wang, Ziyao Jin, Ruoyu Meng, Zhiyuan Wu, Yuanyuan Zheng, Zheng Guo
المصدر: International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, Vol 37, Iss 2, Pp 165-175 (2024)
مصطلحات موضوعية: stress, nurses, occupational health, hospital, effort-reward imbalance, suboptimal health status, Medicine
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: https://ijomeh.eu/Evaluating-the-association-betweenTest-effort-reward-imbalance-and-suboptimal-health,183458,0,2.html; https://doaj.org/toc/1232-1087Test; https://doaj.org/toc/1896-494XTest
-
6دورية أكاديمية
المصدر: Zhongguo quanke yixue, Vol 27, Iss 07, Pp 843-848 (2024)
مصطلحات موضوعية: medical staff, occupational stress, effort-reward imbalance, structural equation model, partial least square method, beijing, Medicine
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: https://www.chinagp.net/fileup/1007-9572/PDF/1702954723218-268760365.pdfTest; https://doaj.org/toc/1007-9572Test
-
7دورية أكاديمية
المؤلفون: Min Zhang, Bin Liu, Weiyi Ke, Yashi Cai, Lingyu Zhang, Weixu Huang, Xuehua Yan, Huifeng Chen
المصدر: BMC Public Health, Vol 24, Iss 1, Pp 1-14 (2024)
مصطلحات موضوعية: Occupational stress, Job demand-control, Effort-reward imbalance, Metabolic syndrome, Petrochemical enterprise, Public aspects of medicine, RA1-1270
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: https://doaj.org/toc/1471-2458Test
-
8دورية أكاديمية
المؤلفون: Yujie Zhang, Shanyan Lei, Fang Yang
المصدر: Frontiers in Psychology, Vol 15 (2024)
مصطلحات موضوعية: effort-reward imbalance, nurses, systematic review, meta-analysis, incidence, Psychology, BF1-990
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2024.1425445/fullTest; https://doaj.org/toc/1664-1078Test
-
9دورية أكاديمية
المؤلفون: Jean-Baptist du Prel, Adrijana Koscec Bjelajac, Zrinka Franić, Lorena Henftling, Hana Brborović, Eva Schernhammer, Damien M. McElvenny, Eda Merisalu, Nurka Pranjic, Irina Guseva Canu, Lode Godderis
المصدر: Public Health Reviews, Vol 45 (2024)
مصطلحات موضوعية: psychosocial work stress, work-related depression, depressive symptoms, effort-reward imbalance, job strain, Public aspects of medicine, RA1-1270
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: https://www.ssph-journal.org/articles/10.3389/phrs.2024.1606968/fullTest; https://doaj.org/toc/2107-6952Test
-
10دورية أكاديمية
المصدر: Personnel Review, 2022, Vol. 53, Issue 1, pp. 76-98.