KARİYER KARARLILIĞI ÖLÇEĞİ: TÜRKÇEYE UYARLAMA, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
| العنوان: | KARİYER KARARLILIĞI ÖLÇEĞİ: TÜRKÇEYE UYARLAMA, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI |
|---|---|
| المؤلفون: | Hasan Hüseyin Uzunbacak, Tahsin Akçakanat |
| المصدر: | Volume: 4, Issue: 9 159-170 İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, Vol 4, Iss 9, Pp 159-170 (2019) |
| بيانات النشر: | Iktisadi Idari ve Siyasal Arastirmalar Dergisi, 2019. |
| سنة النشر: | 2019 |
| مصطلحات موضوعية: | validity, reliability, lcsh:HB71-74, lcsh:Economics as a science, General Medicine, lcsh:Business, career decidedness, Career Decidedness,Career,University Students,Validity,Reliability, Management, Kariyer Kararlılığı,Kariyer,Üniversite Öğrencileri,Geçerlik,güvenirlik, geçerlik, güvenirlik, career, İşletme, kariyer kararlılığı, üniversite öğrencileri, kariyer, university students, lcsh:HF5001-6182, Psychology, Humanities |
| الوصف: | Bu araştırmanın amacı“Kariyer Kararlılığı Ölçeği”ni (Lounsbury vd., 1999) Türkçeye uyarlamak vegeçerlik, güvenirlik analizlerini yapmaktır. Araştırmanın örneklemini, SüleymanDemirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğrencilerioluşturmaktadır. Bu kapsamda 779 öğrenci çalışmaya katılmıştır. Yapılan açımlayıcıfaktör analizi sonucunda, toplam varyansın %51.8’ini açıklayan, 6 madde ve tekboyuttan oluşan bir ölçme aracı elde edilmiştir. Doğrulayıcı faktör analizisonucu ise modelin iyi seviyede uyum verdiğini göstermiştir. Ölçeğin içtutarlık güvenirlik katsayısı .80 olarak hesaplanmıştır. Test-tekrar testanalizi sonucunda uygulamalar arası .73 seviyesinde ilişki tespit edilmiştir.Tüm bulguların ışığında, “Kariyer Kararlılığı Ölçeği”nin, Türk kültürüne uygun,geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğu sonucuna varılmıştır. The aim of this studyis to adapt the Career Decidedness Scale (Lounsbury et al., 1999) to Turkishand to make validity and reliability analyses. The sample of the study iscomposed of the students of Suleyman Demirel University Faculty of Economicsand Administrative Sciences. In this context, 779 students participated in the study.As a result of the exploratory factor analysis, a measurement tool consistingof 6 items and one dimension was obtained which explained 51.8% of the totalvariance. Confirmatory factor analysis showed that the model was in good fit.The internal consistency reliability coefficient of the scale was calculated as.80. As a result of the test-retest analysis, a relationship was found betweenthe implementations at the level of .73. Within the scope of these findings, itis concluded that Career Decidedness Scale is a valid and reliable measurementtool suitable for Turkish culture. |
| وصف الملف: | application/pdf |
| تدمد: | 2564-7466 |
| الوصول الحر: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7a39cde47bb8aaaf850bf7c139278520Test https://doi.org/10.25204/iktisad.576572Test |
| حقوق: | OPEN |
| رقم الانضمام: | edsair.doi.dedup.....7a39cde47bb8aaaf850bf7c139278520 |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| تدمد: | 25647466 |
|---|