يعرض 1 - 10 نتائج من 27 نتيجة بحث عن '"Rai, Arpana"', وقت الاستعلام: 0.71s تنقيح النتائج
  1. 1
    دورية أكاديمية
    Examining the impact of justice perceptions on workplace bullying: a moderated mediational model of PCV and PDO

    المؤلفون: Rai, Arpana, Agarwal, Upasna A.

    المصدر: Personnel Review, 2020, Vol. 50, Issue 2, pp. 420-438.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-09-2019-0467Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية
    Linking interactional injustice to EVLN outcomes : Effects of psychological contract violation and conscientiousness (a moderated mediation model)

    المؤلفون: Rai, Arpana, Agarwal, Upasna A.

    المصدر: International Journal of Organizational Analysis, 2019, Vol. 28, Issue 2, pp. 488-506.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJOA-03-2019-1693Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    دورية أكاديمية
    Exploring bullying among Indian managers: a grounded theory approach

    المؤلفون: Agarwal, Upasna A., Rai, Arpana

    المصدر: Journal of Asia Business Studies, 2019, Vol. 13, Issue 4, pp. 588-611.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JABS-03-2016-0036Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    دورية أكاديمية
    Examining workplace bullying-outcomes relationships among Indian managers : Psychological contract violation as mediator and workplace friendship as moderator

    المؤلفون: Rai, Arpana, Agarwal, Upasna A.

    المصدر: Employee Relations, 2018, Vol. 40, Issue 6, pp. 1015-1035.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/ER-02-2017-0031Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  5. 5
    دورية أكاديمية
    Impact of workplace bullying on employee outcomes: a study of Indian managerial employees

    المؤلفون: Rai, Arpana, Agarwal, Upasna

    المصدر: International Journal of Productivity and Performance Management, 2018, Vol. 67, Issue 7, pp. 1147-1170.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJPPM-05-2017-0109Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  6. 6
    دورية أكاديمية
    A review of literature on mediators and moderators of workplace bullying : Agenda for future research

    المؤلفون: Rai, Arpana, Agarwal, Upasna A.

    المصدر: Management Research Review, 2018, Vol. 41, Issue 7, pp. 822-859.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MRR-05-2016-0111Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  7. 7
    دورية أكاديمية
    Workplace bullying and employee silence : A moderated mediation model of psychological contract violation and workplace friendship

    المؤلفون: Rai, Arpana, Agarwal, Upasna A.

    المصدر: Personnel Review, 2018, Vol. 47, Issue 1, pp. 226-256.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-03-2017-0071Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  8. 8
    دورية أكاديمية
    Exploring the process of workplace bullying in Indian organizations : A grounded theory approach

    المؤلفون: Rai, Arpana, Agarwal, Upasna A.

    المصدر: South Asian Journal of Business Studies, 2017, Vol. 6, Issue 3, pp. 247-273.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/SAJBS-07-2016-0067Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  9. 9
    دورية أكاديمية
    Exploring nature of workplace bullying and psychometric properties of negative acts questionnaire-revised (NAQ-R) in Indian organizations

    المؤلفون: Rai, Arpana, Agarwal, Upasna A

    المصدر: Journal of Indian Business Research, 2017, Vol. 9, Issue 3, pp. 229-247.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JIBR-12-2016-0145Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  10. 10
    دورية أكاديمية
    Linking workplace bullying and EVLN outcomes.

    المؤلفون: Rai, Arpana1 arpanaraifpm@gmail.com, Agarwal, Upasna A.1 upasnaaagarwal@gmail.com

    المصدر: International Journal of Manpower. 2019, Vol. 40 Issue 2, p211-227. 17p.

    مصطلحات موضوعية: *WORK environment, *BULLYING in the workplace, *PSYCHOLOGICAL contracts (Employment), *JOB stress, *ORGANIZATIONAL behavior

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS — أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني — حفظ البحث