-
1دورية أكاديمية
المؤلفون: Phạm Quang, Tín, Nguyễn Thị Phương, Thảo
المصدر: Central Vietnamese Review of Social Sciences; Vol. 1 No. (82) (2024): Central Vietnamese Review of Social Sciences; 18 ; Tạp chí Khoa học xã hội miền Trung; Tập. 1 Số. (82) (2024): Tạp chí Khoa học xã hội miền Trung; 18 ; 1859-2635
مصطلحات موضوعية: Employee retention, material factor, non-material factor, demgraphic characteristics, Giữ chân nguồn nhân lực, nhân tố vật chất, nhân tố phi vật chất, đặc điểm nhân khẩu học
وصف الملف: application/pdf
-
2دورية أكاديمية
المؤلفون: Nguyễn Hà Thu
المصدر: Tạp chí Khoa học Đại học Đà Lạt, Vol 7, Iss 1, Pp 23-54 (2017)
مصطلحات موضوعية: employee retention, fairness issue, goals setting, performance appraisal, relationship with supervisor, rewards, General Works
وصف الملف: electronic resource
العلاقة: http://tckh.dlu.edu.vn/index.php/tckhdhdl/article/view/148Test; https://doaj.org/toc/0866-787XTest
-
3دورية أكاديمية
المؤلفون: Huỳnh Anh Kiệt, Chu Việt Cường, Nguyễn Văn Minh
المصدر: Tạp chí Vật liệu và Xây dựng; Tập. 13 Số. 04 (2023): Tạp chí Vật liệu và Xây dựng; Trang 64 - Trang 70 ; 1859-381X
مصطلحات موضوعية: Construction, Employee retention, Human resources management, An Giang, FSE, Xây dựng, Giữ chân nhân viên, Quản lý nhân lực, Tính toán tổng hợp mờ
-
4دورية أكاديمية
المؤلفون: Bằng, Nguyễn Viết, Vững, Lưu Minh
المصدر: Tạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh; 17 (4) 2022; 112-125 ; 2734-9306 ; 2734-9578
مصطلحات موضوعية: organizational commitment, employee retention, job satisfaction, psychological contract, employer branding, cam kết với tổ chức, duy trì nhân viên, hài lòng công việc, hợp đồng tâm lý, thương hiệu nhà tuyển dụng
وصف الملف: application/pdf