المؤلفون: Narin, Ayşe

المساهمون: Temel Eğinli, Ayşen, Ege Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

مصطلحات موضوعية: Phenomenological Study, Farklılık Eğitimi, Olgubilim, Diversity Training, Diversity Management, Organizational Learning, Transformative Learning, Farklılık Yönetimi, Dönüştürücü Öğrenme, Örgütsel Öğrenme

وصف الملف: application/pdf

الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9436::7547f19035ab4e0f3d6fcf1866d59bd2Test
https://hdl.handle.net/11454/75288Test

المؤلفون: Narin, Ayşe

المساهمون: Temel Eğinli, Ayşen

مصطلحات موضوعية: Farklılık Eğitimi, Farklılık Yönetimi, Olgubilim, Örgütsel Öğrenme, Dönüştürücü Öğrenme, Diversity Training, Phenomenological Study, Diversity Management, Organizational Learning, Transformative Learning

العلاقة: Tez; https://hdl.handle.net/11454/75288Test; orcid:0000-0001-7743-5617

الإتاحة: https://hdl.handle.net/11454/75288Test

المؤلفون: Narin, Ayşe

المساهمون: Temel Eğinli, Ayşen, Ege Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı, orcid:0000-0001-7743-5617

مصطلحات موضوعية: Farklılık Eğitimi, Farklılık Yönetimi, Olgubilim, Örgütsel Öğrenme, Dönüştürücü Öğrenme, Diversity Training, Phenomenological Study, Diversity Management, Organizational Learning, Transformative Learning

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: Tez; https://hdl.handle.net/11454/75288Test

الإتاحة: https://hdl.handle.net/11454/75288Test

المؤلفون: Topal, Ramazan

المساهمون: Tarım, Mehveş, İşletme Ana Bilim Dalı, Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Topal, Ramazan

مصطلحات موضوعية: Bilgi yönetimi, Kültürel fakrlılıklar, Personal information management, Knowledge management, Performance, Socio-cultural differences, Diversity training, Farklılık iklimi, İnovasyon, Diversity management, İnnovation, Cultural differences, Cultural difference, Information management, İşletme, Diversity climate, Farkındalık eğitimleri, Innovation, Business Administration

وصف الملف: application/pdf

الوصول الحر: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ec49a739b6661f1be19ac8a9fbc3ffcfTest
https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/663916Test

المؤلفون: Topal, Ramazan

المساهمون: Tarım, Mehveş, Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Topal, Ramazan

مصطلحات موضوعية: Kültürel fakrlılıklar, Farklılık iklimi, Farkındalık eğitimleri, Bilgi yönetimi, İnovasyon, Cultural differences, Diversity climate, Diversity training, Knowledge management, İnnovation

وصف الملف: application/pdf

العلاقة: Tez; Topal, R. (2016). Kültürel farklılık yönetiminin örgütlerin inovasyon performansı üzerine etkisi: AR-GE şirketleri üzerinde bir araştırma / The effects of cultural diversity management on innovation performance in organizations: The case of R&D companies. (Yayımlanmamış Doktora Tezi). Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.; https://hdl.handle.net/20.500.12415/3872Test

الإتاحة: https://doi.org/20.500.12415/3872Test
https://hdl.handle.net/20.500.12415/3872Test