دورية أكاديمية
Impacto de las principales variables de clima interno, estudio de caso: restaurante de un patch de Bogotá de una de las cadenas de comida rápida más famosas del mundo
| العنوان: | Impacto de las principales variables de clima interno, estudio de caso: restaurante de un patch de Bogotá de una de las cadenas de comida rápida más famosas del mundo |
|---|---|
| المؤلفون: | Martínez Castañeda, Diana Carolina |
| المصدر: | Administración de Empresas |
| بيانات النشر: | Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Administración de Empresas. |
| سنة النشر: | 2019 |
| المجموعة: | Ciencia Unisalle (Universidad de La Salle, Bogota) |
| مصطلحات موضوعية: | Variables del clima organizacional, Satisfacción individual, Desempeño, Applied Behavior Analysis, Interpersonal and Small Group Communication, Organizational Communication, Other Social and Behavioral Sciences, Social Influence and Political Communication, Social Statistics |
| الوصف: | El siguiente artículo evalúa el impacto que las variables de estructura, responsabilidad, motivación, comunicación y desempeño, tienen sobre uno de los restaurantes del patch2 de Bogotá perteneciente a una de las Compañías de comida rápida más famosas del mundo; con el fin de brindar alternativas que complementen y fortalezcan los ambientes laborales y contribuyan al empoderamiento de los colaboradores, brindando estímulos que despierten intenciones individuales y grupales que generen la innovación en ideas que el mercado competente exige. La investigación es de tipo descriptiva y explicativa; en la primera parte, como su nombre lo dice, describe cuál es el fenómeno actual que estos restaurantes de comida rápida están enfrentando en el ámbito de “clima laboral” y como están abordando los diferentes retos que el medio circundante hace evidentes. En segunda instancia, la investigación de tipo explicativa plantea argumentos producto de la aplicación de cuestionarios, grupos focales, entrevistas e interacción con el medio; y explica las causas que originaron la situación. Mediante el desarrollo de este artículo, pudo identificarse cómo las principales variables del clima interno organizacional intervienen en el desarrollo de las funciones propias de la empresa y son capaces de influir en el ambiente laboral de los colaboradores dentro de la compañía. Los aportes de este artículo presentan un análisis y evaluación sobre la situación generada por la influencia que las principales variables del clima interno en uno de los restaurantes de las compañías de comida rápida más famosas del mundo y el impacto que se ha forjado a lo largo de los años en el ejercicio interno y externo de sus servicios. |
| نوع الوثيقة: | text |
| وصف الملف: | application/pdf |
| اللغة: | Spanish; Castilian |
| العلاقة: | https://ciencia.lasalle.edu.co/administracion_de_empresas/2164Test; https://ciencia.lasalle.edu.co/context/administracion_de_empresas/article/3153/viewcontent/11102016_2019.pdfTest |
| الإتاحة: | https://ciencia.lasalle.edu.co/administracion_de_empresas/2164Test https://ciencia.lasalle.edu.co/context/administracion_de_empresas/article/3153/viewcontent/11102016_2019.pdfTest |
| حقوق: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Test/ |
| رقم الانضمام: | edsbas.E1C74F32 |
| قاعدة البيانات: | BASE |
| الوصف غير متاح. |