يعرض 1 - 10 نتائج من 54 نتيجة بحث عن '"JOB hunting"', وقت الاستعلام: 1.04s تنقيح النتائج
  1. 1
    دورية أكاديمية
    Race and Networks in the Job Search Process.

    المؤلفون: Pedulla, David S.1 (AUTHOR) dpedulla@stanford.edu, Pager, Devah2 (AUTHOR)

    المصدر: American Sociological Review. Dec2019, Vol. 84 Issue 6, p983-1012. 30p. 1 Diagram, 6 Charts.

    مصطلحات موضوعية: *JOB hunting, *SOCIAL networks, *EMPLOYMENT of African Americans, *LABOR market, *JOB vacancies, *JOB offers, *JOB applications, RACE, SOCIAL aspects, SOCIAL stratification, WHITE people, BLACK people, RACISM


    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية
    BRINGING STRONG TIES BACK IN: INDIRECT TIES, NETWORK BRIDGES, AND JOB SEARCHES IN CHINA.

    المؤلفون: Bian, Yanjie1 bianx001@maroon.tc.umn.edu

    المصدر: American Sociological Review. June97, Vol. 62 Issue 3, p366-385. 20p. 5 Charts.

    مصطلحات موضوعية: *RESEARCH, *JOB hunting, *JOB applications, *EMPLOYEE selection, *CAPITALISM, INFLUENCE

    مصطلحات جغرافية: CHINA

    النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    دورية أكاديمية
    Job Search and Network Composition: Implications of the Strength-of-Weak-Ties Hypothesis.

    المؤلفون: Montgomery, James D.1

    المصدر: American Sociological Review. Oct92, Vol. 57 Issue 5, p586-596. 11p. 1 Chart.

    مصطلحات موضوعية: *JOB hunting, *JOB vacancies, *SOCIAL networks, *INTERPERSONAL relations, *EMPLOYMENT

    النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    دورية أكاديمية
    ORGANIZATIONAL EVOLUTION AND THE SOCIAL ECOLOGY OF JOBS.

    المؤلفون: Miner, Anne S.1

    المصدر: American Sociological Review. Dec91, Vol. 56 Issue 6, p772-785. 14p. 4 Charts, 1 Graph.

    مصطلحات موضوعية: *JOB hunting, *ORGANIZATIONAL change, *INTERPERSONAL relations, SOCIAL interaction, SOCIAL psychology, OCCUPATIONAL sociology

    النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  5. 5
    دورية أكاديمية
    Weak Ties, Information, and Influence: How Workers Find Jobs in a Local Russian Labor Market

    المؤلفون: Yakubovich, Valery

    المصدر: American Sociological Review, 2005 Jun 01. 70(3), 408-421.

    الوصول الحر: https://www.jstor.org/stable/4145388Test

    النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  6. 6
    دورية أكاديمية
    Social Capital and Finding a Job: Do Contacts Matter?

    المؤلفون: Mouw, Ted

    المصدر: American Sociological Review, 2003 Dec 01. 68(6), 868-898.

    الوصول الحر: https://www.jstor.org/stable/1519749Test

    النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  7. 7
    دورية أكاديمية
    Core Networks and Tie Activation: What Kinds of Routine Networks Allocate Resources in Nonroutine Situations?

    المؤلفون: Hurlbert, Jeanne S., Haines, Valerie A., Beggs, John J.

    المصدر: American Sociological Review, 2000 Aug 01. 65(4), 598-618.

    الوصول الحر: https://www.jstor.org/stable/2657385Test

    النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  8. 8
    دورية أكاديمية
    Sifting and Sorting: Personal Contacts and Hiring in a Retail Bank

    المؤلفون: Fernandez, Roberto M., Weinberg, Nancy

    المصدر: American Sociological Review, 1997 Dec 01. 62(6), 883-902.

    الوصول الحر: https://www.jstor.org/stable/2657345Test

    النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  9. 9
    دورية أكاديمية
    Are Young Black Men Really Less Willing to Work?

    المؤلفون: Petterson, Stephen M.

    المصدر: American Sociological Review, 1997 Aug 01. 62(4), 605-613.

    الوصول الحر: https://www.jstor.org/stable/2657429Test

    النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  10. 10
    دورية أكاديمية
    From Opt Out to Blocked Out: The Challenges for Labor Market Re-entry after Family-Related Employment Lapses.

    المؤلفون: Weisshaar, Katherine

    المصدر: American Sociological Review; Feb2018, Vol. 83 Issue 1, p34-60, 27p, 3 Charts, 3 Graphs

    مصطلحات موضوعية: FAMILY-work relationship, UNEMPLOYMENT, EMPLOYMENT reentry, PARENTS, SOCIAL norms, LABOR market, JOB hunting, EMPLOYEE selection, EMPLOYMENT, JOB applications, AUDITING, CONFIDENCE intervals, EMPLOYMENT discrimination, EMPLOYEE loyalty, EXPERIMENTAL design, PARENTHOOD, PROBABILITY theory, GENDER role, STATISTICAL hypothesis testing, SURVEYS, T-test (Statistics), VOCATIONAL guidance, LOGISTIC regression analysis, DESCRIPTIVE statistics

    مصطلحات جغرافية: UNITED States


    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS — أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني — حفظ البحث