يعرض 1 - 10 نتائج من 14 نتيجة بحث عن '"Deviant behavior"', وقت الاستعلام: 0.94s تنقيح النتائج
  1. 1
    دورية أكاديمية
    Testing workplace hazing, moral disengagement and deviant behaviors in hospitality industry

    المؤلفون: Raza, Ali, Ishaq, Muhammad Ishtiaq, Jamali, Dima R., Zia, Haleema, Haj-Salem, Narjes

    المصدر: International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2023, Vol. 36, Issue 3, pp. 743-768.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCHM-06-2022-0715Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية
    Restaurants under COVID-19 knife

    المؤلفون: Safavi, Homayoun Pasha, Bouzari, Mona, Foroutan, Taraneh

    المصدر: Journal of Hospitality and Tourism Insights, 2023, Vol. 6, Issue 5, pp. 2506-2524.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JHTI-05-2022-0202Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    دورية أكاديمية
    The relationship between institutional climate and constructive deviance

    المؤلفون: Dewangan, Rashmi, Verghese, Manoj

    المصدر: Journal of Intellectual Disabilities and Offending Behaviour, 2023, Vol. 14, Issue 4, pp. 77-90.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JIDOB-02-2023-0002Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    دورية أكاديمية
    The influence of responsible leadership on protective behavior: organizational perspective of COVID-19 crisis

    المؤلفون: Irfan, Muhammad, Bhatti, Omar Khalid, Ozturk, Ali Osman

    المصدر: Journal of Economic and Administrative Sciences, 2021, Vol. 39, Issue 4, pp. 915-942.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JEAS-03-2021-0063Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  5. 5
    دورية أكاديمية
    Workplace deviance, emotional state and reparative behaviors: task visibility as a boundary condition in a mediated moderation model

    المؤلفون: Dadaboyev, Sherzodbek Murodilla Ugli, Baek, Yoonjung, Paek, Soyon

    المصدر: Baltic Journal of Management, 2023, Vol. 18, Issue 5, pp. 596-611.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/BJM-07-2022-0271Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  6. 6
    دورية أكاديمية
    Workplace deviant behavior among employees of Islamic-based universities in Lampung: the moderating role of Islamic workplace spirituality

    المؤلفون: Pariyanti, Eka, Rosid, Andiana, Adawiyah, Wiwiek Rabiatul

    المصدر: Journal of Applied Research in Higher Education, 2021, Vol. 14, Issue 4, pp. 1567-1591.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JARHE-03-2021-0089Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  7. 7
    دورية أكاديمية
    Platform riders' occupational stigma consciousness and workplace deviant behavior: the mediating role of self-depletion

    المؤلفون: Zhao, Yue, Zhan, Jing

    المصدر: Baltic Journal of Management, 2022, Vol. 17, Issue 2, pp. 233-249.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/BJM-06-2021-0215Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  8. 8
    دورية أكاديمية
    The influence of spiritual leadership on spirituality, conscientiousness and job satisfaction and its impacts on the reduction of workplace deviant behavior

    المؤلفون: Wahyono, DorojatunPrihandono, AndhiWijayanto

    المصدر: Journal of Economic and Administrative Sciences, 2020, Vol. 37, Issue 1, pp. 90-113.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JEAS-02-2019-0015Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  9. 9
    دورية أكاديمية
    Coping with workplace ostracism: the roles of emotional exhaustion and resilience in deviant behavior

    المؤلفون: Jiang, Hongyan, Jiang, Xianjin, Sun, Peizhen, Li, Xiuping

    المصدر: Management Decision, 2020, Vol. 59, Issue 2, pp. 358-371.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/MD-06-2019-0848Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
  10. 10
    دورية أكاديمية
    Improvised routines driving best practices: investing in disobedience

    المؤلفون: Gerard, Joseph A.

    المصدر: Qualitative Research in Accounting & Management, 2020, Vol. 17, Issue 4, pp. 525-551.

    الوصول الحر: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/QRAM-07-2018-0048Test

    View full text at Emerald النص الكامل

    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS — أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني — حفظ البحث