دورية أكاديمية
Factors that influence the optimization of resources in social service companies ; Factores que influyen en la optimización de los recursos en empresas de servicio social
| العنوان: | Factors that influence the optimization of resources in social service companies ; Factores que influyen en la optimización de los recursos en empresas de servicio social |
|---|---|
| المؤلفون: | González Basabe, Denise del Pilar, Aldana Cáceres, Alejandro, Ramírez García, Esther, Morillas Bulnes, Amelia |
| المصدر: | Revista Venezolana de Gerencia; Vol. 25 Núm. 4 (2020): Edición Especial; 180-194 ; 2477-9423 ; 1315-9984 ; 10.37960/rvg.v25i4 |
| بيانات النشر: | Universidad del Zulia |
| سنة النشر: | 2020 |
| المجموعة: | RevicyhLUZ - Revistas Científicas y Humanísticas de la Universidad del Zulia |
| مصطلحات موضوعية: | management indicators, resource optimization, social service company, indicadores de gestión, optimización de recursos, empresa de servicio social |
| الوصف: | The objective was defined to analyze the management indicators that serve to optimize resources in Social Service Companies. The Methodology used was located in a positivist model, quantitative approach, non-experimental design, transactional field. The population consisted of thirty (30) people, constituted as a population census. Data were collected through surveys using a form with five closed response alternatives with a positive direction. The validity of the content was obtained by consulting the opinion of ten (10) experts and the discriminating ones with the data of the pilot test, highlighting that the ten items were discriminated. The analysis of the results was guided by inferential statistics. It was shown that management indicators intervene little in the optimization of resources of social service companies. It is concluded that the optimal functioning of all social service companies will depend on the way that the aspects that influence internally and externally for the survival or growth of any organization are analyzed and exploited. ; Se definió como objetivo analizar los indicadores de gestión que sirven para la optimización de los recursos en Empresas de Servicio Social. La metodológica empleada se ubicó en un modelo positivista, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transaccional de campo. La población estuvo conformada por treinta (30) personas, constituida como censo poblacional. Los datos fueron recolectados por medio de encuestas utilizando un formulario con cinco alternativas de repuestas cerrada con dirección positiva. La validez del contenido se obtuvo consultando la opinión de diez (10) expertos y las discriminantes con los datos de la prueba piloto, destacando que los diez reactivos resultaron discriminados. El análisis de los resultados se orientó por medio de estadísticas inferenciales. Se demostró que los indicadores de gestión intervienen de poca manera en la optimización de recursos de las empresas de servicio social. Se concluye que el óptimo funcionamiento de todas ... |
| نوع الوثيقة: | article in journal/newspaper |
| وصف الملف: | application/pdf; text/html |
| اللغة: | Spanish; Castilian |
| العلاقة: | https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/35183/37215Test; https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/35183/37221Test; https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/35183Test |
| الإتاحة: | https://doi.org/10.37960/rvg.v25i4Test https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/35183Test |
| رقم الانضمام: | edsbas.968D5154 |
| قاعدة البيانات: | BASE |
| الوصف غير متاح. |