رسالة جامعية
Analyse pluridisciplinaire des carrières professionnelles : évolutions, exclusions, inégalités sociales et de genre
| العنوان: | Analyse pluridisciplinaire des carrières professionnelles : évolutions, exclusions, inégalités sociales et de genre |
|---|---|
| المؤلفون: | Remillon, Delphine |
| المساهمون: | de Larquier, Guillemette |
| بيانات النشر: | Université de Lille |
| سنة النشر: | 2024 |
| المجموعة: | LillOA (Lille Open Archive - Université de Lille) |
| مصطلحات موضوعية: | Carrières professionnelles, Économie des conventions, Segmentation du marché du travail, Parcours de vie, Chômage, Mobilité professionnelle, Politique de l'emploi, Transmission intergénérationnelle, Inégalités sociales, Inégalités de genre, Vie professionnelle et vie familiale, Professional careers, Economics of convention, Labor market segmentation, Life course, Unemployment, Professional mobility, Employment policies, Intergenerational transmission, Social inequalities, Gender inequalities, Professional life and family life |
| الوصف: | Les travaux présentés dans ce mémoire d’Habilitation à Diriger des Recherches traitent tous des carrières. Le premier chapitre présente les principales caractéristiques de mes travaux, en termes d’approches théoriques et méthodologiques. J’adopte dans mes recherches une perspective institutionnaliste et pluridisciplinaire mobilisant l’économie des conventions, les théories de la segmentation et du life course et des données longitudinales et méthodes d’analyses variées, quantitatives et qualitatives. Les travaux résumés dans le deuxième chapitre traitent des transformations des carrières, des trajectoires de chômage et de l’effet des politiques de l’emploi sur celles-ci. Ils montrent d’abord une hausse, mais limitée, de la mobilité professionnelle et surtout une augmentation des passages par le chômage. Mes recherches se sont particulièrement intéressées aux situations de chômage durable et plus généralement d’exclusion économique et sociale, en mettant l’accent sur les représentations du marché du travail et modes de valorisation des compétences, qui sont pluriels mais peuvent entrer en tension causant des ruptures dans les parcours. L’analyse du champ des intermédiaires du marché du travail montre que leurs évaluations sont centrales et met l’accent sur le risque qu’une multiplication des « chaînes d’intermédiation » et une uniformisation des critères d’évaluation fait courir en termes de discrimination et d’exclusion durable de certains profils de demandeurs d'emploi. Enfin, ces travaux mettent en évidence une pluralité de parcours d’emploi et de chômage, même au sein de salariés partageant un même statut ou niveau d’emploi (salariés au Smic ou en contrats courts). On voit ainsi différents types de carrières se dessiner, dans des espaces de mobilités distincts, que les politiques de sécurisation des parcours professionnels étudiées (salaire minimum, formation professionnelle, indemnisation du chômage) peinent à infléchir. Les travaux synthétisés dans le troisième chapitre ont d’abord mis en évidence les ... |
| نوع الوثيقة: | doctoral or postdoctoral thesis |
| وصف الملف: | application/octet-stream |
| اللغة: | English French |
| العلاقة: | École doctorale Sciences économiques, sociales, de l'aménagement et du management (Lille; 1992-.); http://hdl.handle.net/20.500.12210/115713Test |
| الإتاحة: | https://doi.org/20.500.12210/115713Test https://hdl.handle.net/20.500.12210/115713Test |
| حقوق: | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
| رقم الانضمام: | edsbas.2BB7859B |
| قاعدة البيانات: | BASE |
| الوصف غير متاح. |