المؤلفون: Kähkönen, Tiina

مصطلحات موضوعية: työhyvinvointi, etätyö, vaikutukset, tietoturva, pandemiat

وصف الملف: true

العلاقة: Journal of Organizational Change Management; 36; Kähkönen, T. (2023), "Remote work during the COVID-19 pandemic: identification of working life impacts, employees’ data protection abilities and trust outcomes", Journal of Organizational Change Management, Vol. 36 No. 3, pp. 472-492. https://doi.org/10.1108/JOCM-06-2022-0179Test; https://www.doria.fi/handle/10024/187792Test; URN:NBN:fi-fe20230905118320

الإتاحة: https://doi.org/10.1108/JOCM-06-2022-0179Test
https://www.doria.fi/handle/10024/187792Test

المؤلفون: Kähkönen, Tiina

مصطلحات موضوعية: organisaatiokulttuuri, muutos, COVID-19, etätyö, puolustusvoimat

وصف الملف: true

العلاقة: Security and Defence Quarterly; 48; Kähkönen, T. (2024) ‘Remote work in the Finnish Defence Forces: Employees’ experiences of changes in organisational culture’, Security and Defence Quarterly, 48(4), doi:10.35467/sdq/176071.; https://www.doria.fi/handle/10024/188567Test; URN:NBN:fi-fe202402147317

الإتاحة: https://doi.org/10.35467/sdq/176071Test
https://www.doria.fi/handle/10024/188567Test

المؤلفون: Nikkilä, Martin

المساهمون: Åbo Akademi, Fakulteten för samhällsvetenskaper, ekonomi och juridik, Organisation och ledning

مصطلحات موضوعية: förändring, distansarbete, arbetsliv, relationer i arbetslivet, arbetsplatser, organisationer, intern kommunikation, inlärning i arbete, pandemier, covid-19, muutos, etätyö, työelämä, työelämän suhteet, työpaikat, organisaatiot, sisäinen viestintä, työssäoppiminen, pandemiat, 512 Företagsekonomi

وصف الملف: true

العلاقة: https://www.doria.fi/handle/10024/186485Test; URN:NBN:fi-fe2022092360007

الإتاحة: https://www.doria.fi/handle/10024/186485Test

المؤلفون: Sepponen, Lisa

المساهمون: Åbo Akademi, Fakulteten för samhällsvetenskaper och ekonomi, Organisation och ledning

مصطلحات موضوعية: tillit, dyadisk tillit, tillitsprocess, meningsskapande, förtroende, team, teamarbete, distansarbete, arbetsliv, arbetsmiljö, meningsfullhet, förväntningar, luottamus, tiimit, tiimityö, etätyö, työelämä, työympäristö, mielekkyys, odotukset, 512 Företagsekonomi

وصف الملف: true

العلاقة: https://www.doria.fi/handle/10024/187257Test; URN:NBN:fi-fe2023051143381

الإتاحة: https://www.doria.fi/handle/10024/187257Test

المؤلفون: Sutela, Hanna, Pärnänen, Anna

مصطلحات موضوعية: tilastot, työolot, vaikutukset, palkansaajat, etätyö, digitalisaatio, työtyytyväisyys, sosiaaliset suhteet, työaika, sairauspoissaolot

جغرافية الموضوع: Suomi, 2018−2021

وصف الملف: fulltext; true

العلاقة: Työpaperi; 1/2021; https://www.doria.fi/handle/10024/186107Test; URN:ISBN:978-952-244-690-9

الإتاحة: https://www.doria.fi/handle/10024/186107Test

المؤلفون: Söderholm, Anton

المساهمون: Åbo Akademi, Fakulteten för humaniora, psykologi och teologi, Psykologi

مصطلحات موضوعية: chronotype, sleep problems, work capacity, work-time, kronotyp, sömnproblem, COVID-19, remote work, working life, work ability, working hours, well-being at work, sleep, sleep disorders, effects (results), circadian rhythm, distansarbete, arbetsliv, arbetsförmåga, arbetstid, välbefinnande i arbetet, sömn, sömnstörningar, effekter, dygnsrytm, etätyö, työelämä, työkyky, työaika, työhyvinvointi

وصف الملف: true

العلاقة: https://www.doria.fi/handle/10024/187929Test; URN:NBN:fi-fe20231010139551

الإتاحة: https://www.doria.fi/handle/10024/187929Test

المؤلفون: Mähönen, Jaana, Hovisalmi, Satu

مصطلحات موضوعية: Etätyö, Rekrytointi, Perehdytys, Työntekijän sitouttaminen

وصف الملف: true

العلاقة: Erillisjulkaisut; Elinkeinot, työvoima ja osaaminen; https://www.doria.fi/handle/10024/187912Test; URN:ISBN:978-952-398-184-3

الإتاحة: https://www.doria.fi/handle/10024/187912Test

المؤلفون: Stelmacher, Robert

المساهمون: Åbo Akademi, Fakulteten för samhällsvetenskaper, ekonomi och juridik, Organisation och ledning

مصطلحات موضوعية: förtroendebyggande, distansarbete, distansledarskap, förtroende, ledarskap (verksamhetsledning), personalledning, relationer i arbetslivet, växelverkan, kommunikation, etätyö, etäjohtaminen, luottamus, johtaminen, henkilöstöjohtaminen, työelämän suhteet, vuorovaikutus, viestintä, 512 Företagsekonomi

وصف الملف: true

العلاقة: https://www.doria.fi/handle/10024/187030Test; URN:NBN:fi-fe2023041436727

الإتاحة: https://www.doria.fi/handle/10024/187030Test

المؤلفون: Valtonen, Matilda

المساهمون: Åbo Akademi, Fakulteten för samhällsvetenskaper och ekonomi, Internationell marknadsföring

مصطلحات موضوعية: kulturella skillnader, Virtuella team, Virtuellt arbete, virtuell miljö, kommunikation, virtuaaliympäristö, viestintä, kulturskillnader, kulttuurierot, distansarbete, etätyö, teamarbete, tiimityö, 512 Företagsekonomi

وصف الملف: true

العلاقة: https://www.doria.fi/handle/10024/187325Test; URN:NBN:fi-fe2023051042596

الإتاحة: https://www.doria.fi/handle/10024/187325Test

المؤلفون: Öhman, Max

المساهمون: Åbo Akademi, Fakulteten för samhällsvetenskaper och ekonomi, Organisation och ledning

مصطلحات موضوعية: småprat, virtuella kommunikationsverktyg, mänskliga aktörer, materiella egenskaper, affordance, Microsoft Teams, small talk, tal (prat), social interaktion, arbetsplatser, arbetsliv, distansarbete, digitalisering (process), kommunikation, elektronisk kommunikation, nätkommunikation, teknologi, materialitet, agentskap, puhe (puhuminen), sosiaalinen vuorovaikutus, työpaikat, työelämä, etätyö, digitalisaatio, viestintä, sähköinen viestintä, verkkoviestintä, teknologia, materiaalisuus

وصف الملف: true

العلاقة: https://www.doria.fi/handle/10024/187258Test; URN:NBN:fi-fe2023051043376

الإتاحة: https://www.doria.fi/handle/10024/187258Test