رسالة جامعية
ČUSTVENA INTELIGENCA V POVEZAVI Z ZADOVOLJSTVOM PRI DELU V REŠEVALNI SLUŽBI ; EMOTIONAL INTELLIGENCE IN CONNECTION WITH SATISFACTION AT WORK OF PARAMEDICS
| العنوان: | ČUSTVENA INTELIGENCA V POVEZAVI Z ZADOVOLJSTVOM PRI DELU V REŠEVALNI SLUŽBI ; EMOTIONAL INTELLIGENCE IN CONNECTION WITH SATISFACTION AT WORK OF PARAMEDICS |
|---|---|
| المؤلفون: | Hojnik, Tomaž |
| المساهمون: | Lorber, Mateja |
| المصدر: | Maribor |
| بيانات النشر: | T. Hojnik |
| سنة النشر: | 2014 |
| المجموعة: | Digital Library of University of Maribor / Digitalna knjižnica Univerze v Mariboru |
| مصطلحات موضوعية: | čustvena inteligenca, zadovoljstvo pri delu, obvladovanje čustev, reševalna služba, emotional intelligence, job satisfaction, emotional self-control, emergency service, info:eu-repo/classification/udc/159.942.5:614.253.5(043.2) |
| الوصف: | Izhodišča: Zadovoljstvo pri delu in čustvena inteligenca sta sicer dva različna pojma, vendar močno povezana med sabo. Čustvena inteligenca spada med tako imenovane socialne faktorje, katere glavne značilnosti so: samozavedanje, samoobvladovanje samomotivacija, empatija in upravljanje z medosebnimi odnosi. Tudi zadovoljstvo pri delu v svojem pojmovanju vsebuje čustvo, vendar predvsem pozitivno, ki ga občuti posameznik ko delo opravlja. V zdravstveni negi sta obe komponenti izjemnega pomena, medsebojno se povezujeta in dopolnjujeta. Namen diplomskega dela je bil ugotoviti povezanost čustvene inteligence in zadovoljstva pri delu v reševalni službi. Metode: Raziskava, ki smo jo izvedli je temeljila na kvantitativni metodologiji, izvedli smo študijo s pomočjo anketnega vprašalnika, ki je vseboval demografske podatke in trditve, ki so se nanašale na zadovoljstvo pri delu, uporabili smo anketni vprašalnik o zadovoljstvu pri delu - Job Satisfaction Survey. V drugem delu anketnega vprašalnika smo ugotavljali stopnjo čustvene inteligence. Uporabili smo vprašalnik o lastnostih čustvene inteligence - Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue-SF). V statistični analizi smo uporabili deskriptivno statistiko, Pearsonov korelacijski koeficient in analizo variance za ugotavljanje statistično pomembnih razlik med proučevanimi spremenljivkami. Zanesljivost vprašalnika smo preverili s Cronbachovim koeficientom, ki je znašal 0,725. Rezultati: Ugotovili smo, da se čustvena inteligenca statistično pomembno povezuje z zadovoljstvom na delovnem mestu v reševalni službi (r=0,39 ; p=0,07) in, da so v povprečju starejši anketirani statistično pomembno bolj zadovoljni pri delu kot mlajši anketirani (PV=3,8 ; t=-2,418, p=0,019). Diskusija in zaključek: Delo v zdravstveni negi je neločljivo povezano s čustvi. Naša raziskava dokazuje, da sta pozitivna čustvena inteligenca in visoka stopnja zadovoljstva pri delu pomembno faktorja, ki vplivata na psihološko zdravje in dobro počutje zaposlenih v zdravstveni negi. ; Introduction: Job ... |
| نوع الوثيقة: | bachelor thesis |
| وصف الملف: | application/pdf |
| اللغة: | Slovenian |
| العلاقة: | https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44771Test; https://dk.um.si/Dokument.php?id=64925&dnTest=; https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2041508?lang=slTest |
| الإتاحة: | https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=44771Test https://dk.um.si/Dokument.php?id=64925&dnTest= https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/2041508?lang=slTest |
| حقوق: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| رقم الانضمام: | edsbas.E61715D4 |
| قاعدة البيانات: | BASE |
| الوصف غير متاح. |