ادارة الرواتب والاجور

ادارة الرواتب /

مذكرات فى ادارة القوى البشرية / احمد عادل راشد .

دراسة ظاهرة تباين الاجور في شركات ومؤسسات القطاع الخاص /

نحو نظام آلى للرواتب والاجور فى الجهات الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

نظام الاعانة في الاقتصاد السعودي /

دراسة نظرية وتطبيقية للضريبة على كسب العمل بنوعيه المرتبات والأجور وما فى حكمها : ارباح المهن غير التجارية /

الأجور التشجيعية /

احصاء التوظيف ومستويات الأجور في المؤسسات الخاصة : 'بحث بالعينة' /

محاسبه الرواتب والاجور في المملكه العربيه /

نظام الموظفين العام ونظام الوظائف المؤقتة مع عقد استخدام الموظفين الاجانب : معلقا علية بالمراسم الملكية وقرارات مجلس الوزراء والاوامر السامية والتعليمات /

قياس اداء العمل : الاساليب النظرية والتطبيقات /

تقييم اداء العاملين /

الموسوعة المالية : فى نظام موظفى الدولة المصرية /

قيم الموظفين فى مجتمع متغير /

الحوافز فى المملكة العربية السعودية /

أحكام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية /

تقارير كفاية : دراسة مقارنة لنظام تقارير اداء الموظفين العموميين /

تقويم مدى موضوعية أسس وأساليب الترقية في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية : بحث ميدانى /

تقويم الاداء : وسيلة تحسين النوعية فى تنمية الموارد البشرية /

الموسوعة المالية : فى نظام موظفى الدولة المصرية /

دراسة ظاهرة تباين الاجور في شركات ومؤسسات القطاع الخاص /

دراسة نظرية وتطبيقية للضريبة على كسب العمل بنوعيه المرتبات والأجور وما فى حكمها : ارباح المهن غير التجارية /

عنصر الاجر في عقد العمل /

محاسبه الرواتب والاجور في المملكه العربيه /

مذكرات فى ادارة القوى البشرية / احمد عادل راشد .

نحو نظام آلى للرواتب والاجور فى الجهات الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

ادارة الرواتب والاجور

أثر لا مركزية التوظيف في الخدمة المدنية في تطبيق قواعد واجراءات التوظيف في الأجهزة الحكومية : بحث ميداني /

أحكام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية /

ادارة الرواتب /

إدارة شؤون الموظفين : بحوث ودراسات متخصصة /

إدارة شئون موظفي الدولة : أصولها وأساليبها /

الحوافز /

الخدمة المدنية فى المملكة العربية السعودية : دراسة نظرية تطبيقية مقارنة /

الضمانات التأديبية فى الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /

الموظف العام حقوقه وواجباته /

تقارير كفاية : دراسة مقارنة لنظام تقارير اداء الموظفين العموميين /

تقويم الاداء : وسيلة تحسين النوعية فى تنمية الموارد البشرية /

تقويم الاداء فى الوحدات الاقتصادية باستخدام النسب المالية : 388 معيار لتقويم الأداء في الوحدات الاقتصادية المختلفة /

تقويم مدى موضوعية أسس وأساليب الترقية في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية : بحث ميدانى /

تقييم اداء العاملين /

تنمية القوى البشرية : سياسات . تخطيط . برامج /

تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودول التعاون الخليجي /

جرائم الموظف العام التي تقع منه او عليه /

دور المسائله الادارية في الحد من الفساد الاداري في المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

دور المسائله الادارية في الحد من الفساد الاداريه في المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

دوله الادارة : مقدمة للبيروقراطية - تحليل مقارن للعمل الحكومي /

عنصر الاجر في عقد العمل /