تقارير كفاية : دراسة مقارنة لنظام تقارير اداء الموظفين العموميين /
تقويم الاداء : وسيلة تحسين النوعية فى تنمية الموارد البشرية /
قياس اداء العمل : الاساليب النظرية والتطبيقات /
تقويم الاداء فى الوحدات الاقتصادية باستخدام النسب المالية : 388 معيار لتقويم الأداء في الوحدات الاقتصادية المختلفة /
تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودول التعاون الخليجي /
قياس اداء العمل : الاساليب والنظرية والتطبيقات /
كتاب فى علم ادارة الافراد /
نموذج مقترح لترشيد الاحتياجات التدريبيه لمشرفى الانتاج المباشرين بالشركات الصناعيه السعوديه : دراسة ميدانية /
تقييم اداء البنوك التجاريه : تحليل العائد والمخاطرة /
وسائل التدريب الفعالة /
تنمية القوى البشرية : سياسات . تخطيط . برامج /
معدلات الاداء كوسيله لرفع كفاءة المصرف :
إدارة التغيير في منظمات الاعمال
فعاليات ادارات المتابعة في الاجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية /
قيم الموظفين فى مجتمع متغير /
أحكام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية /
تقويم مدى موضوعية أسس وأساليب الترقية في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية : بحث ميدانى /
نظام العاملين فى فرنسا طبقا للقرار الجمهورى رقم 244 لسنة 1959م والتعديلات الطارئة علية حتى أول فبراير 1970م /
كيف تتصرف مع المرؤوس المشكلة
نظام الموظفين العام ونظام الوظائف المؤقتة مع عقد استخدام الموظفين الاجانب : معلقا علية بالمراسم الملكية وقرارات مجلس الوزراء والاوامر السامية والتعليمات /
أثر لا مركزية التوظيف في الخدمة المدنية في تطبيق قواعد واجراءات التوظيف في الأجهزة الحكومية : بحث ميداني /
ادارة الرواتب /
إدارة شؤون الموظفين : بحوث ودراسات متخصصة /
إدارة شئون موظفي الدولة : أصولها وأساليبها /
الحوافز /
الخدمة المدنية فى المملكة العربية السعودية : دراسة نظرية تطبيقية مقارنة /
الضمانات التأديبية فى الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /
الموظف العام حقوقه وواجباته /
تقييم اداء العاملين /
جرائم الموظف العام التي تقع منه او عليه /
دور المسائله الادارية في الحد من الفساد الاداري في المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية /
دور المسائله الادارية في الحد من الفساد الاداريه في المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية /
دوله الادارة : مقدمة للبيروقراطية - تحليل مقارن للعمل الحكومي /