تقارير كفاية : دراسة مقارنة لنظام تقارير اداء الموظفين العموميين /

تقييم اداء العاملين /

قياس اداء العمل : الاساليب النظرية والتطبيقات /

تقويم الاداء فى الوحدات الاقتصادية باستخدام النسب المالية : 388 معيار لتقويم الأداء في الوحدات الاقتصادية المختلفة /

كتاب فى علم ادارة الافراد /

قياس اداء العمل : الاساليب والنظرية والتطبيقات /

إدارة الموارد البشرية : الأسس النظريه والتطبيقات العمليه فى المملكه العربيه السعوديه /

نموذج مقترح لترشيد الاحتياجات التدريبيه لمشرفى الانتاج المباشرين بالشركات الصناعيه السعوديه : دراسة ميدانية /

تقييم اداء البنوك التجاريه : تحليل العائد والمخاطرة /

إدارة التغيير في منظمات الاعمال

وسائل التدريب الفعالة /

تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودول التعاون الخليجي /

تنمية الموارد البشرية والنمو الاقتصادي في البلدان العربية /

تنمية القوى البشرية : سياسات . تخطيط . برامج /

معدلات الاداء كوسيله لرفع كفاءة المصرف :

فعاليات ادارات المتابعة في الاجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية /

بحوث ندوة تخطيط القوى العاملة المنعقدة فى معهد الادارة العامه الرياض 18-21 جماد الثانية 1400ه /

مصلحة التشغيل العمومية في سوق عمل متغيرة /

الموارد البشرية فى المصارف العربية : تخطيطها تدريبها وتقييم ادائها /

ندوة تنمية الموارد البشرية في الخليج العربي البحرين 15- 18 فبراير 1975 /

اتجاهات التوظيف واقتصاديات العمالة /

الإدارة الاليكترونية للموارد البشرية /

الرضا الوظيفى : دراسة ميدانية لاتجاهات ومواقف موظفى الاجهزة الحكومية فى مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية /

العمل الصناعى السعودي : ثلاثة اجزاء /

القوة العامة في المملكة العربية السعودية /

القوى البشرية والعمالة في البلدان العربية ، بعض القضايا المهمة /

تقويم الاداء : وسيلة تحسين النوعية فى تنمية الموارد البشرية /

تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودول التعاون الخليجي /

دليل العمل عن بعد /

سبل زيادة العمالة السعودية في القطاع الخاص /

مصلحة التشغيل العمومية في سوق عمل متغيرة /

ندوة تنمية الموارد البشرية في الخليج العربي البحرين 15- 18 فبراير 1975 /

ندوة حول التنمية البشرية في العالم الاسلامي /

ترشيد استخدام القوى العاملة في الشركات والمؤسسات السعودية /

تحديد الاحتياجات التدريبية للقوى العاملة النسائية السعودية في الأجهزة الحكومية بمدينة الرياض /

إدارة الموارد البشرية : الأسس النظريه والتطبيقات العمليه فى المملكه العربيه السعوديه /

تطور إدارة الموارد البشرية : المفهوم - الاستراتيجية - الموقع التنظيمى /

كتاب فى علم ادارة الافراد /

أثر لا مركزية التوظيف في الخدمة المدنية في تطبيق قواعد واجراءات التوظيف في الأجهزة الحكومية : بحث ميداني /

أحكام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية /

ادارة الرواتب /

إدارة شؤون الموظفين : بحوث ودراسات متخصصة /

إدارة شئون موظفي الدولة : أصولها وأساليبها /

الحوافز /

الخدمة المدنية فى المملكة العربية السعودية : دراسة نظرية تطبيقية مقارنة /

الضمانات التأديبية فى الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /

الموظف العام حقوقه وواجباته /

تقارير كفاية : دراسة مقارنة لنظام تقارير اداء الموظفين العموميين /

تقويم الاداء : وسيلة تحسين النوعية فى تنمية الموارد البشرية /

تقويم الاداء فى الوحدات الاقتصادية باستخدام النسب المالية : 388 معيار لتقويم الأداء في الوحدات الاقتصادية المختلفة /

تقويم مدى موضوعية أسس وأساليب الترقية في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية : بحث ميدانى /

تقييم اداء العاملين /

تنمية القوى البشرية : سياسات . تخطيط . برامج /

تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودول التعاون الخليجي /

جرائم الموظف العام التي تقع منه او عليه /

دور المسائله الادارية في الحد من الفساد الاداري في المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

دور المسائله الادارية في الحد من الفساد الاداريه في المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

دوله الادارة : مقدمة للبيروقراطية - تحليل مقارن للعمل الحكومي /

تقويم الاداء : وسيلة تحسين النوعية فى تنمية الموارد البشرية /

تقويم الاداء : وسيلة تحسين النوعية فى تنمية الموارد البشرية /