تقييم اداء العاملين /

تقويم الاداء : وسيلة تحسين النوعية فى تنمية الموارد البشرية /

قياس اداء العمل : الاساليب النظرية والتطبيقات /

تقويم الاداء فى الوحدات الاقتصادية باستخدام النسب المالية : 388 معيار لتقويم الأداء في الوحدات الاقتصادية المختلفة /

كتاب فى علم ادارة الافراد /

قياس اداء العمل : الاساليب والنظرية والتطبيقات /

أصول اعداد التقارير خلال ثلاثين دقيقة /

تحضير التقارير الناجحة /

إدارة التغيير في منظمات الاعمال

نموذج مقترح لترشيد الاحتياجات التدريبيه لمشرفى الانتاج المباشرين بالشركات الصناعيه السعوديه : دراسة ميدانية /

وسائل التدريب الفعالة /

دليل المحاسب إلى تطبيق معايير التقارير الدولية الحديثة /

تقييم اداء البنوك التجاريه : تحليل العائد والمخاطرة /

تحليل التقارير المالية /

التقارير المالية : أسس الإعداد والعرض والتحليل (وفقا لأحدث الإصدارات والتعديلات في معايير المحاسبة الدولية والأمريكية والبريطانية والعربية والمصرية) /

متطلبات الافصاح العامة وقياس توافرها فى التقارير المالية للشركات المساهمة السعودية /

معدلات الاداء كوسيله لرفع كفاءة المصرف :

إعداد وكتابة التقارير الإدارية /

فعاليات ادارات المتابعة في الاجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية /

الافصاح في القوائم المالية و موقف المراجع الخارجي منه : دراسة تطبيقية للقوائم المالية و التقارير السنوية للشركات المساهمة في المملكة العربية السعودية /

تقارير كفاية : دراسة مقارنة لنظام تقارير اداء الموظفين العموميين /

تقويم الاداء : وسيلة تحسين النوعية فى تنمية الموارد البشرية /

تقويم الاداء فى الوحدات الاقتصادية باستخدام النسب المالية : 388 معيار لتقويم الأداء في الوحدات الاقتصادية المختلفة /

تقييم اداء البنوك التجاريه : تحليل العائد والمخاطرة /

تقييم اداء العاملين /

قياس اداء العمل : الاساليب والنظرية والتطبيقات /

قياس اداء العمل : الاساليب النظرية والتطبيقات /

كتاب فى علم ادارة الافراد /

إدارة التغيير في منظمات الاعمال

أثر لا مركزية التوظيف في الخدمة المدنية في تطبيق قواعد واجراءات التوظيف في الأجهزة الحكومية : بحث ميداني /

أحكام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية /

ادارة الرواتب /

إدارة شؤون الموظفين : بحوث ودراسات متخصصة /

إدارة شئون موظفي الدولة : أصولها وأساليبها /

الحوافز /

الخدمة المدنية فى المملكة العربية السعودية : دراسة نظرية تطبيقية مقارنة /

الضمانات التأديبية فى الوظيفة العامة : دراسة مقارنة /

الموظف العام حقوقه وواجباته /

تقارير كفاية : دراسة مقارنة لنظام تقارير اداء الموظفين العموميين /

تقويم الاداء : وسيلة تحسين النوعية فى تنمية الموارد البشرية /

تقويم الاداء فى الوحدات الاقتصادية باستخدام النسب المالية : 388 معيار لتقويم الأداء في الوحدات الاقتصادية المختلفة /

تقويم مدى موضوعية أسس وأساليب الترقية في الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية : بحث ميدانى /

تقييم اداء العاملين /

تنمية القوى البشرية : سياسات . تخطيط . برامج /

تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ودول التعاون الخليجي /

جرائم الموظف العام التي تقع منه او عليه /

دور المسائله الادارية في الحد من الفساد الاداري في المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

دور المسائله الادارية في الحد من الفساد الاداريه في المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية /

دوله الادارة : مقدمة للبيروقراطية - تحليل مقارن للعمل الحكومي /

القانون الادارى السعودى : تنظيم الادارة العامة ونشاطها دراسة مقارنة /

تقارير كفاية : دراسة مقارنة لنظام تقارير اداء الموظفين العموميين /